Citlalli Hernández explicó cómo funcionaron las encuestas y los sondeos espejo con siete casas encuestadoras rumbo a las elecciones de 2027

de Frente al reacomodo político de cara al proceso electoral de 2027, la presidenta Claudia Sheinbaum hizo un llamado directo a los aspirantes inconformes a respetar los resultados de las encuestas y privilegiar la unidad.

Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, la mandataria defendió este método demoscópico —utilizado institucionalmente desde 2015— como la vía idónea para procesar diferencias políticas.

En sintonía con este respaldo, Citlalli Hernández, presidenta de la Comisión Nacional de Elecciones, reveló en una conferencia de prensa el 29 de septiembre el desglose técnico y matemático sobre cómo operaron tanto los sondeos internos como las encuestas espejo para definir las coordinaciones estatales de la Defensa de la Transformación.

México

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¿Qué exigió la presidenta Claudia Sheinbaum sobre los resultados internos?

La titular del Ejecutivo federal subrayó que la competencia política interna genera fricciones naturales, pero insistió en que el cauce institucional debe prevalecer por encima de intereses particulares.

• Llamado a la mesura: La mandataria confió en que los participantes se apeguen estrictamente a los resultados de las mediciones demoscópicas.
• Defensa del método histórico: Recordó que el tipo de encuesta utilizada ha sido el mecanismo estándar del partido desde los procesos electorales de 2015.
• Exhorto al diálogo: Destacó la importancia de mantener una comunicación constante, en particular con aquellos perfiles que no obtuvieron el favor de los sondeos.
• Respeto a la autonomía partidista: Aclaró que la Presidencia de la República no interviene en las decisiones internas, reiterando que corresponde a la dirigencia conducir el proceso de unidad.

¿Cómo operó el registro inicial y la integración de perfiles con el PT y PVEM?

El mecanismo de selección arrancó con convocatorias abiertas que demandaron filtros estrictos para asegurar la idoneidad de los aspirantes y dar cumplimiento a los acuerdos de coalición.

• Convocatoria masiva: Alrededor de 300 personas se registraron formalmente ante la Comisión Nacional de Elecciones para someterse a la revisión de requisitos legales y estatutarios.
• Compromiso de aceptación: Los perfiles firmaron un acuerdo previo mediante el cual se comprometían a respetar la metodología y acatar los resultados finales de los sondeos.
• Propuestas de aliados: Tanto el Partido del Trabajo (PT) como el Partido Verde Ecologista de México (PVEM) tuvieron la facultad de postular perfiles específicos dentro de la estrategia conjunta.
• Terna ampliada en vivienda: Metodológicamente se definieron hasta seis perfiles finales evaluados en campo, integrados por cuatro de Morena, uno del PT y uno del PVEM.

¿Cómo funcionaron las encuestas espejo y qué empresas participaron?

Para blindar la transparencia del proceso y ofrecer absoluta certeza a los contendientes, la dirigencia nacional implementó un sistema de validación externa a través de sondeos paralelos.

• Sondeos paralelos: Se ordenó la realización de encuestas espejo con el apoyo de agencias demoscópicas externas de reconocida trayectoria para verificar tendencias.
• Triple certeza: Citlalli Hernández aseguró que los resultados de las encuestas espejo coincidieron plenamente con los datos internos, otorgando doble y triple certeza sobre los perfiles mejor posicionados.
• Agencias colaboradoras: Las firmas que participaron en el levantamiento incluyeron a Votia Sistemas de Información, Buendía & Márquez, Covarrubias & Asociados, Defoe, De la Heras Demotecnia, Enkoll y Mendoza Blanco & Asociados.

¿Cómo se calculan los puntajes y qué atributos evalúa el modelo demoscópico de Morena?

El sistema de evaluación implementado no se limita a medir popularidad, sino que aplica un modelo matemático estructurado sobre una escala estandarizada de 10 puntos máximos, utilizando la fórmula de estimación: $100\%$ por “Mucho” más $50\%$ por “Algo”.

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La ponderación de atributos se distribuye de la siguiente forma:

• Opinión positiva: Se valora con un puntaje máximo de 2 puntos dentro del conjunto evaluado por la ciudadanía.
• Honestidad: Este factor cuenta con una asignación específica de 1.25 puntos, reflejando la prioridad otorgada a la probidad.
• Cercanía y atributos operativos: Indicadores como la cercanía con la gente, el conocimiento y el cumplimiento se califican con 0.25 puntos cada uno.
• Competitividad electoral: Los rubros como “buen candidato” aportan 1 punto, mientras que la intención directa de voto (“sí votaría”) suma hasta 2 puntos.
• Preferencia partidista final: La pregunta directa sobre la preferencia del aspirante como candidato de la alianza concentra el mayor peso con 3 puntos.