Estos son los 10 estados con mejores condiciones laborales en México en 2026; Sonora dentro del top 5 por sus niveles de empleo, ingresos y escolaridad
El análisis del IMCO revela qué entidades concentran los mayores ingresos, niveles de escolaridad y acceso al empleo formal, además de los cambios que registraron frente a la medición anterior
En 2026, Baja California Sur encabeza las condiciones laborales en México, seguida por Ciudad de México y Jalisco.
El resultado forma parte del Índice de Competitividad Estatal 2026 (ICE) del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), publicado el 21 de septiembre. El estudio analiza a las 32 entidades mediante 53 variables agrupadas en seis subíndices.
¿Qué estado tiene las mejores condiciones laborales?
Baja California Sur ocupa nuevamente el primer lugar en el subíndice Mercado de trabajo, posición que conserva por segundo año consecutivo.
La entidad registra un ingreso promedio de 16 mil 742 pesos mensuales y una tasa de participación laboral de 67.5%, indicadores con los que ocupa el primer sitio nacional en ambos casos, de acuerdo con los resultados difundidos del ICE 2026.
El IMCO también identifica en Baja California Sur niveles bajos de informalidad y mejores resultados de escolaridad.
En segundo lugar aparece la Ciudad de México, mientras que Jalisco ocupa el tercero.
El instituto señala que el liderazgo en este subíndice se relaciona más con la calidad y formalidad del empleo que con el crecimiento coyuntural.
¿Cuáles son los 10 estados con mejores condiciones laborales?
El ranking del Mercado de trabajo para 2026 queda de la siguiente manera:
- Baja California Sur
- Ciudad de México
- Jalisco
- Baja California
- Sonora
- Chihuahua
- Sinaloa
- Colima
- Querétaro
- Nayarit
Para los lectores de Sonora, el dato destaca porque la entidad se encuentra en el quinto lugar nacional dentro de este indicador.
¿Qué toma en cuenta el IMCO para medir el mercado laboral?
El subíndice no se limita al salario.
El ICE considera variables relacionadas con el acceso al empleo formal, los ingresos, la participación laboral, la educación superior y las brechas de género, entre otros elementos vinculados con las condiciones en las que trabajan las personas.
El IMCO explica que estas características son relevantes para el desempeño de trabajadores y empleadores y para el desarrollo de las entidades.
Por ello, un estado puede destacar en el ranking sin que todos sus indicadores laborales sean los más altos del país. La posición responde al conjunto de variables que integran el subíndice.
¿Qué tienen en común los estados que aparecen en los primeros lugares?
El IMCO identifica tres características entre las entidades que ocupan las primeras posiciones.
La primera es una menor informalidad laboral. En promedio, los estados que encabezan el indicador registran una tasa de 42.1%, frente al 54.6% nacional.
La segunda es una mayor escolaridad. El promedio llega a 11.1 años, alrededor de un año por encima de la media nacional.
La tercera son los ingresos. El salario promedio en estas entidades alcanza 14 mil 290 pesos mensuales, cifra 24% superior al promedio de las 32 entidades.
¿Qué estados subieron o bajaron más?
Dentro del grupo de los 10 primeros también hubo cambios importantes respecto a la medición anterior.
Sinaloa avanzó ocho posiciones, uno de los movimientos más relevantes de la lista.
En contraste, Colima retrocedió seis lugares. La entidad había ocupado el segundo sitio en la medición del año pasado y ahora aparece en la octava posición.
El resultado permite observar que las condiciones del mercado laboral pueden cambiar de una edición a otra y que el lugar que ocupa una entidad depende de su desempeño relativo frente a las otras 31.
¿Qué significa realmente este ranking?
El ICE 2026 mide la capacidad de los estados para generar, atraer y retener talento e inversión. Para ello, analiza no solamente el mercado laboral, sino también infraestructura, innovación y economía, sociedad y medio ambiente, derecho, y sistema político y gobiernos.
Por eso, el resultado del subíndice laboral sirve como una referencia para conocer dónde se concentran determinadas condiciones de empleo, pero no representa por sí solo una medición integral de calidad de vida ni garantiza que todas las personas tengan las mismas oportunidades laborales dentro de una entidad.
El propio IMCO advierte que uno de los retos nacionales sigue siendo convertir los avances educativos en empleo formal, ya que la informalidad laboral permanece en 54.6% a nivel estatal.
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