¿Qué es el “monopago”, propuesta de los bancos mexicanos para mejorar la recaudación?

MÉXICO. — La Asociación de Bancos de México (ABM) impulsa la creación del “monopago”, un esquema de pago único diseñado para unificar diversas contribuciones fiscales y cuotas patronales en una sola plataforma.

De acuerdo con información del diario Reforma, la propuesta busca integrarse en el paquete económico del próximo año para simplificar trámites, elevar la recaudación tributaria y promover la formalización laboral en el país.

¿En qué consiste la propuesta del monopago?

El monopago plantea una reestructuración en la forma en que las compañías cumplen con sus obligaciones financieras ante el gobierno:

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• Ventanilla única: Concentra el pago de impuestos generales y aportaciones de seguridad social en un solo trámite administrativo.
• Graduación por horas: Permite realizar aportaciones a la seguridad social según las horas efectivamente trabajadas, sin exigir el pago de jornadas completas.
• Selección por tipo de seguro: Elimina el esquema rígido actual para ajustar la cobertura requerida según el perfil del trabajador, en lugar de aplicar cobros globales.
• Flexibilidad operativa: Evita la obligación de contratar paquetes enteros que incluyan simultáneamente invalidez, cesantía y gastos médicos cuando la naturaleza del empleo no lo requiera.

¿Por qué la banca trata de modificar el sistema de cuotas?

Actualmente, el pago de impuestos y la gestión de la seguridad social operan mediante sistemas independientes, lo que incrementa la carga administrativa de las empresas.

El presidente de la ABM, Emilio Romano, explicó la necesidad de integrar ambos procesos:

• Simplificación corporativa: Sobre la meta del proyecto, Emilio Romano sostuvo: “Lo que queremos es que se pague en una sola contribución para que sea en una sola ventanilla, que sea más fácil para las compañías, para las empresas pagarlo, y la otra es que la seguridad social se pueda graduar por hora y por tipo de seguro para que no sea el todo o nada porque hoy por hoy cuando aseguras una nómina tienes que asegurar salarios enteros, jornadas enteras y seguros completos, el seguro de invalidez, de cesantía, gastos médicos, todos”.
• Incentivo a la formalidad: La banca considera que al permitir cobros fraccionados por hora o por tipo de cobertura, más empleadores registrarán a sus trabajadores en el sistema formal.
• Mayor recaudación: Respecto al impacto económico de la medida, el representante del sector bancario insistió: “Creemos que ahí podríamos generar un efecto muy claro, muy preciso, de facilitar el incremento en la recaudación y también en la formalización”.

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Preguntas frecuentes sobre el esquema de monopago

¿Qué beneficio inmediato tendrían las micro, pequeñas y medianas empresas? Reduciría los costos de gestión administrativa y eliminaría la barrera del “todo o nada” al dar de alta a trabajadores con jornadas parciales o esquemas flexibles.

¿El monopago cambia los montos de los impuestos? No modifica las tasas impositivas existentes; su objetivo es unificar el canal de cobro y ajustar las fórmulas de cálculo de la seguridad social según el tiempo laborado.