México casi eliminó los salarios de pobreza entre trabajadores formales, pero la mitad aún vive con ingresos de supervivencia y solo 48% supera los 14,400 pesos mensuales considerados necesarios para un salario digno

México redujo de forma importante la proporción de trabajadores formales con salarios de pobreza, pero el siguiente reto está en lograr que más personas alcancen un ingreso considerado digno. De acuerdo con el tercer Termómetro Salarial de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza (ACFP), los trabajadores asegurados ante el IMSS con ingresos inferiores a dos canastas básicas pasaron de representar 40% a solo 2% en tres años.

El avance, sin embargo, no significa que la mayoría de los trabajadores formales tenga un ingreso suficiente para cubrir una vida digna. La mitad se encuentra ahora en un nivel de supervivencia, mientras que solo 48% supera los 14,400 pesos mensuales libres, monto que ACFP utiliza como referencia para un salario digno.

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De los salarios de pobreza al ingreso de supervivencia

El reporte muestra un cambio en la distribución de los ingresos laborales.

Un salario de pobreza es aquel inferior a dos canastas básicas. Este grupo pasó de 40% a 2% entre los trabajadores asegurados ante el IMSS durante los últimos tres años.

Pero buena parte de quienes dejaron ese nivel pasó al siguiente escalón:

• el salario de supervivencia.

Este corresponde a quienes ganan más de dos canastas básicas, pero menos de 14,400 pesos mensuales libres. Este grupo aumentó de 16% a 50% de los trabajadores formales.

“Un dato que nos parece bueno es que prácticamente ya no hay salarios de pobreza. Ahora el reto es que la mitad de la gente no llega a un salario digno, está en un nivel de supervivencia”, afirmó Rogelio Gómez Hermosillo, presidente ejecutivo de ACFP.

¿Cuántos trabajadores alcanzan un salario digno?

El grupo que supera los 14,400 pesos mensuales también creció, aunque de manera más moderada.

Según el reporte, los trabajadores con salario digno pasaron de 45% a 48% de los puestos de trabajo formales en tres años.

Esto significa que menos de la mitad de los trabajadores formales supera el ingreso de referencia establecido por ACFP.

La organización considera que este escenario abre una nueva etapa en la discusión salarial: después de reducir los ingresos más bajos, el desafío es conseguir que quienes están en supervivencia puedan avanzar hacia un salario digno.

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La pobreza en México y Argentina se experimenta diferente

Las empresas pequeñas enfrentan una mayor brecha

El acceso a un ingreso superior a 14,400 pesos cambia de manera importante según el tamaño de la empresa.

En compañías con más de 1,000 trabajadores, 70% de los empleados tiene un ingreso considerado digno.

En empresas de entre 6 y 50 trabajadores, la proporción baja a 27%.

La diferencia es todavía mayor en los micronegocios, donde solo 12% de los trabajadores supera los 14,400 pesos mensuales.

Los datos muestran que el reto salarial se concentra con mayor intensidad en las unidades económicas pequeñas.

¿Qué propone Acción Ciudadana Frente a la Pobreza?

De acuerdo con El Economista, ACFP plantea varias medidas para acelerar el avance hacia ingresos dignos.

Una de ellas es mantener aumentos diferenciados de los salarios mínimos, tanto para el salario mínimo general como para el de la frontera, donde el ingreso ya supera el equivalente a 2.5 canastas básicas, según la organización.

También propone exentar de ISR a los trabajadores con salarios más bajos, con el objetivo de que los incrementos que otorguen las empresas lleguen directamente al bolsillo de los empleados.

Otra propuesta consiste en crear un régimen unificado de ISR e IMSS con subsidios decrecientes para micronegocios, de manera que quienes trabajan por cuenta propia o en negocios familiares puedan incorporarse a la seguridad social mediante un esquema simplificado.

ACFP señala que estas personas representan 80% de los trabajos informales y plantea tomar como referencia el modelo de “monotributo” utilizado en Uruguay y otros países.

El papel de las empresas en el aumento salarial

La organización también propone que las empresas adopten de manera voluntaria políticas de ingreso digno, especialmente para los trabajadores con menores remuneraciones.

“No se puede imponer por decreto, es un asunto de decisión empresarial”, señaló Gómez Hermosillo.

La propuesta consiste en que el gobierno genere incentivos fiscales para que los aumentos destinados a los trabajadores con menores ingresos lleguen de forma efectiva a sus bolsillos.

“Lo que sí puede hacer el gobierno, es exentar de impuestos para que todo lo que aumenten las empresas a los salarios más bajos, les llegue al bolsillo de los trabajadores”, agregó.

El nuevo reto del empleo formal en México

Los datos del Termómetro Salarial muestran un cambio relevante: los salarios de pobreza casi desaparecieron entre los trabajadores formales, pero eso no significa que el problema de los bajos ingresos esté resuelto.

Ahora, 50% de los empleados formales se encuentra en un nivel de supervivencia y solo 48% supera los 14,400 pesos mensuales considerados como salario digno por ACFP.

La brecha es mayor en los negocios pequeños, donde apenas 12% de los trabajadores de micronegocios alcanza ese nivel.

Para la organización, el siguiente paso consiste en que los trabajadores que ya superaron el salario de pobreza puedan avanzar hacia ingresos que permitan una vida digna, mediante aumentos salariales, incentivos fiscales y medidas que faciliten la formalización de los micronegocios.

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