Trabajadores de Danone y Bonafont denunciaron fuertes recortes en utilidades y bonos y realizaron un paro que afectó la distribución de productos

Alrededor de 150 trabajadores de las plantas de Danone y Bonafont en Puebla realizaron un paro de labores para protestar por la reducción en el pago de utilidades y bonos, además de denunciar presuntas irregularidades laborales que, aseguran, han afectado sus ingresos y condiciones de trabajo.

Según información de El Sol de Puebla, la protesta se llevó a cabo en las instalaciones ubicadas en la junta auxiliar de Sanctorum, en el municipio de Cuautlancingo, y provocó afectaciones temporales en la distribución de agua embotellada y productos lácteos.

¿Qué ocurrió?

Los trabajadores decidieron suspender actividades luego de manifestar su inconformidad por la disminución de los montos recibidos por concepto de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) y por la reducción de bonos que anteriormente formaban parte importante de sus ingresos anuales.

México

Ya comenzó el reparto de utilidades 2026: conoce la fecha límite de mayo para recibir el pago de tu empresa y cómo calcular el monto que te corresponde según los días laborados y tu salario conforme a la Ley Federal del Trabajo en México

De acuerdo con representantes de los empleados, el descontento creció debido a que los pagos recibidos este año fueron considerablemente menores a los de años anteriores.

¿Qué reclaman los trabajadores?

Los inconformes señalaron que el principal problema es la reducción de las utilidades.

Según explicaron:

• Algunos trabajadores llegaron a recibir hasta 10 mil pesos de PTU en años anteriores.
• Este año varios empleados con antigüedad reportaron pagos cercanos a mil pesos.
• Trabajadores de reciente ingreso recibieron cantidades de alrededor de 200 pesos.
• Los bonos también habrían disminuido de aproximadamente 17 mil a 9 mil pesos.

Los empleados sostienen que estas reducciones no corresponden con el desempeño comercial de la empresa.

¿Qué otras inconformidades denunciaron?

Además del tema económico, los trabajadores expusieron otras demandas relacionadas con sus condiciones laborales.

Entre ellas destacan:

• Respeto a los periodos vacacionales.
• Eliminación del cobro de mermas o pérdidas a empleados.
• Mejores salarios base.
• Cambios en el área de Recursos Humanos.
• Fin de presuntas represalias contra trabajadores inconformes.
• Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.

Los manifestantes afirmaron que algunas de estas situaciones se han acumulado durante varios años.

¿Cómo afectó el paro?

La suspensión de actividades generó retrasos en la distribución de productos en distintas zonas de Puebla.

Debido a que las plantas participan en la producción y logística de agua embotellada y productos lácteos, el paro impactó temporalmente algunas operaciones de entrega.

México

Ya comenzó el reparto de utilidades 2026: conoce la fecha límite de mayo para recibir el pago de tu empresa y cómo calcular el monto que te corresponde según los días laborados y tu salario conforme a la Ley Federal del Trabajo en México

Sin embargo, los trabajadores señalaron que mantendrían la protesta únicamente hasta obtener una respuesta formal por parte de la empresa.

¿Qué acuerdos se lograron?

Tras la movilización, representantes sindicales sostuvieron una reunión con directivos de la compañía para buscar una solución al conflicto laboral.

De acuerdo con el sindicato, la empresa aceptó diversos compromisos.

Entre los acuerdos anunciados se encuentran:

• Presentar la información fiscal utilizada para calcular las utilidades.
• Establecer un sueldo base para los trabajadores.
• Respetar los calendarios vacacionales.
• Permitir la elección de delegados locales.
• Evitar cobros relacionados con mermas o remanentes.
• Revisar el funcionamiento del área de Recursos Humanos.

¿Qué significa esto para los trabajadores?

En términos simples: los empleados consideran que sus ingresos disminuyeron de manera importante pese al desempeño comercial de la empresa, por lo que exigieron transparencia en el cálculo de utilidades y mejoras en sus condiciones laborales.

¿Qué podría pasar ahora?

Con los compromisos alcanzados durante la mesa de diálogo, se espera que ambas partes continúen las negociaciones para verificar el cumplimiento de los acuerdos.

El caso también vuelve a poner sobre la mesa un tema que cada año genera debate entre trabajadores y empresas en México: el reparto de utilidades, la transparencia en su cálculo y el impacto que estos pagos tienen en la economía de miles de familias.