Recibieron 8 pesos de utilidades y se fueron a paro: Lo que está pasando con los trabajadores de maquiladoras en Yucatán y Campeche

El reparto de utilidades es un derecho constitucional de las personas trabajadoras en México, pero cuando ese derecho se materializa en cifras de un solo dígito, la indignación no se hace esperar.

Esta semana, empleados de una empresa maquiladora con plantas en Yucatán y Campeche realizaron un paro simultáneo de labores para exigir un pago justo, luego de que varios de ellos denunciaran haber recibido cantidades que consideraron una burla a su esfuerzo laboral.

Hasta el momento, la empresa no ha emitido ningún comunicado sobre los señalamientos, pero el caso se ha extendido en redes sociales, donde miles de personas han manifestado su rechazo y han exigido la intervención de las autoridades competentes.

Dinero

¿Cuál es el mínimo de utilidades que puede recibir un trabajador? Mientras la ley fija un tope máximo de tres meses de sueldo, el monto mínimo queda a la suerte de la productividad anual de su patrón

¿Cuánto recibieron realmente los trabajadores por concepto de utilidades?

Los testimonios recabados durante la protesta revelan montos que van desde lo insignificante hasta lo ofensivo. Según los propios empleados, algunos recibieron pagos de utilidades que rondaron entre 180 y 200 pesos.

Si bien esa cantidad ya resulta baja para un reparto anual, el caso más extremo fue aún más grave: hubo trabajadores que aseguraron haber recibido tan solo 8 pesos, así como otros que reportaron depósitos de 20 y 80 pesos.

Los empleados señalaron que la compañía ha tenido resultados positivos en cuanto a producción y exportación, lo que incrementa la percepción de injusticia.

La decisión de detener las labores al mismo tiempo en las plantas de ambos estados no fue casual. Los trabajadores buscaron visibilizar que el problema no era un error aislado de una sucursal, sino una práctica que afectaba a toda la plantilla.

Al no obtener una respuesta satisfactoria ni un comunicado oficial por parte de la empresa, la protesta se convirtió en el único camino para ser escuchados.

¿Qué dice la empresa hasta ahora?

Hasta el cierre de esta información, la empresa no ha emitido ninguna clase de mensaje o comunicado sobre los señalamientos de los trabajadores.

¿Qué derechos tiene un trabajador si considera injusto su reparto de utilidades?

El reparto de utilidades está regulado por la Ley Federal del Trabajo y por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Si usted recibe un pago que considera injusto, estas son las vías que tiene a su alcance:

• Solicite una revisión ante la empresa: El primer paso es pedir por escrito que se le explique el cálculo. La empresa está obligada a entregar copia de la declaración fiscal que sustenta el monto.
• Acuda a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) : Esta institución ofrece asesoría gratuita y puede intervenir para revisar si el cálculo fue correcto. Si encuentra irregularidades, inicia un procedimiento de conciliación.
• Presente una queja ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: Si la conciliación no prospera, el caso puede escalar a los tribunales laborales. Tenga presente que existe un plazo de un año para reclamar este derecho desde que el pago se hace exigible.
• Revise si la empresa tuvo utilidades reales: El reparto se calcula sobre la renta gravable de la empresa. Si la compañía reportó pérdidas fiscales, el monto puede ser bajo o inexistente. Sin embargo, si usted tiene evidencia de producción y exportación altas, eso puede servir como indicio para solicitar una auditoría.

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