Jornada laboral en México inicia reducción gradual de 48 a 40 horas: Este 1 de mayo se recortan las primeras 2 horas semanales
Esto significa que, a partir de hoy, las empresas y los trabajadores deben ajustar sus esquemas para restar esas dos horas de la jornada semanal.
MÉXICO.- De acuerdo con la información presentada por el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, durante la conferencia matutina celebrada en el Centro Cultural del México Contemporáneo, este viernes arranca formalmente la implementación de la reducción de la jornada laboral semanal.
El objetivo final es pasar del esquema actual de 48 horas a uno de 40.
¿En qué consiste exactamente la reducción que inicia hoy?
La Secretaría del Trabajo explicó que se trata de un proceso gradual. Este 1 de mayo, la jornada laboral semanal inicia un recorte de dos horas, así lo precisó el secretario Marath Bolaños, quien enmarcó esta acción como el inicio de un camino escalonado.
Esto significa que, a partir de hoy, las empresas y los trabajadores deben ajustar sus esquemas para restar esas dos horas de la jornada semanal máxima legal, preparando el terreno para futuras reducciones hasta alcanzar las 40 horas.
La instrucción es clara: el cambio no será abrupto, sino que se implementa de manera ordenada y basada en el diálogo entre las partes.
El Secretario del Trabajo vinculó directamente esta decisión con la historia del movimiento obrero. Durante la “Mañanera”, recordó la lucha que inició hace 140 años y mencionó a los Mártires de Chicago, cuyo sacrificio dio origen a la conmemoración del Día del Trabajo.
Hoy honramos la memoria de quienes lucharon por los derechos laborales que hoy son fundamentales. Asimismo, recordamos cómo los Gobiernos de la #Transformación han revertido la desigualdad y las injusticias de la larga noche neoliberal.
— STPS México (@STPS_mx) May 1, 2026
¡Que vivan las y los trabajadores de 🇲🇽! pic.twitter.com/tv14NyCWiE
En sus palabras, la reducción “marca un nuevo capítulo de transformación y paga una deuda histórica con las y los trabajadores”.
La reducción de jornada se presenta, desde la óptica oficial, como parte de un viraje hacia la dignificación del trabajo.
¿Qué petición fiscal hizo el sector obrero durante el anuncio?
En la misma ceremonia, la voz de los trabajadores no solo se limitó a respaldar la medida, sino que puso sobre la mesa una exigencia económica concreta.
La secretaria general de la Confederación Auténtica de Trabajadores de la República Mexicana (CAT), María de Jesús Rodríguez Vázquez, tomó la palabra para solicitar a la presidenta Claudia Sheinbaum una reforma fiscal que acompañe la nueva realidad laboral.
La petición central es que prestaciones como el aguinaldo, las utilidades (Participación de los Trabajadores en las Utilidades o PTU) y las horas extras queden exentas del pago de impuestos.
La líder sindical argumentó que esta medida permitiría “que los trabajadores de México puedan ver reflejado su salario de manera más directa en sus bolsillos”.
Aunque la reducción de dos horas en la semana laboral busca impactar positivamente en su calidad de vida al liberar tiempo personal, es aquí donde la petición fiscal cobra mayor relevancia práctica para usted.
La lógica expuesta por la representante de la CAT es sencilla: de nada sirve tener un ingreso extra por horas trabajadas de más o un reparto de utilidades si una parte significativa se destina al pago de impuestos.
Por eso, la trabajadora María de Jesús Rodríguez Vázquez enfatizó que una reforma fiscal aparejada haría que los beneficios se sintieran de forma íntegra. El mensaje directo fue claro: que el dinero adicional no se diluya y llegue completo a las familias.
¿Qué sigue después de esta primera reducción?
Al tratarse de un proceso gradual, los siguientes recortes de horas dependerán de la implementación exitosa de esta primera fase y del diálogo social tripartita, entre gobierno, empleadores y trabajadores, que dé estabilidad al nuevo esquema.
La meta final sigue siendo el establecimiento definitivo de la jornada de 40 horas semanales.
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