Jornada de 40 horas no llegará con dos días de descanso a la semana y las ocho horas que se reducirán gradualmente serán reconocidas como “horas extras” de acuerdo con el dictamen de Comisiones del Senado de la República

Redactada en el dictamen, solo reconoce el derecho a descansar “por lo menos” un día, lo que implica que las ocho horas restantes podrían cubrirse como horas extra.

Por Pablo Rubio

Hace 1 hora

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CIUDAD DE MÉXICO.- — El dictamen publicado por las comisiones del Senado comenzaron sobre la reducción de la jornada laboral en México, es un tema que ha generado alta expectativa entre trabajadores y empleadores, sobre todo por que empezará a reducirse gradualmente a partir de 2027.

Aunque el documento plantea el paso de 48 a 40 horas semanales, también descartó otorgar dos días de descanso obligatorios por semana y propone que el cambio se aplique de forma gradual hasta 2030, lo que trajo críticas y señalamientos de supuesta simulación desde ciertos sectores.

De esta forma se irán reduciendo 2 horas año a año, partiendo de 2027, es decir:

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Jornada laboral de 40 horas pone en jaque a empresas

48 a 46 horas en 2027.
46 a 44 horas en 2028.
44 a 42 horas en 2029.
42 a 40 horas en 2030.

La iniciativa para reducir la jornada laboral semanal a 40 horas parece no comtemplar un día más de descanso y los trabajadores han mostrado su descontento con esa posibilidad. | Archivo GH y Presidencia.

La información deriva del dictamen elaborado en el Senado, y difundido por medios como Reforma, y de posturas públicas de actores políticos involucrados en la discusión legislativa.

¿Qué propone el dictamen sobre la jornada laboral?

El dictamen elaborado por las comisiones de Puntos Constitucionales y Estudios Legislativos establece que la jornada laboral semanal se reducirá de 48 a 40 horas, tal como lo propuso la presidenta Claudia Sheinbaum.

Sin embargo, el texto no garantiza dos días de descanso por semana. En su redacción actual, solo reconoce el derecho a descansar “por lo menos” un día, lo que implica que las ocho horas restantes podrían cubrirse como horas extra.

¿Habrá dos días de descanso a la semana?

No. El dictamen no modifica el criterio central del artículo 123 constitucional, que señala que por cada seis días de trabajo se debe disfrutar “un día de descanso cuando menos”.

Esto significa que, aun con una jornada de 40 horas, no se establece de forma explícita el descanso de sábado y domingo, como ocurre en otros países.

¿Cómo cambiarían las horas extra?

Uno de los puntos más debatidos del proyecto está en la modificación de las horas extraordinarias.

Actualmente, la Constitución establece que el trabajo extra no puede exceder de tres horas diarias ni realizarse más de tres veces consecutivas.

La propuesta plantea que:

El trabajo extraordinario no exceda de 12 horas a la semana
Estas horas puedan distribuirse hasta en cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días
Las primeras horas extra se paguen con 100% adicional
Si se rebasa ese límite, el empleador deberá pagar 200% adicional
Menores de 18 años no podrán realizar horas extraordinarias

¿Por qué se acusa que la reforma es una simulación?

El dirigente nacional de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez, acusó que el dictamen no reduce realmente la jornada laboral.

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Jornada laboral de 40 horas pone en jaque a empresas

“Alerta, Morena quiere dar gato por liebre en la reducción de la jornada laboral”, declaró.

El dictamen que circula es una simulación. No reduce la jornada a 40 horas sino hasta 2030 y extienden las horas extras hasta 12 por día, para que en realidad la jornada no disminuya”, sostuvo.