Cámara de Diputados aprueba por unanimidad reforma para tipificar acoso y hostigamiento sexual como faltas graves en el servicio público

México.- En el marco de la LXVI Legislatura, la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad de 448 votos una reforma a la Ley General de Responsabilidades Administrativas para establecer de forma explícita el acoso sexual y el hostigamiento como faltas administrativas graves dentro del servicio público.

La votación incluyó a legisladores de Morena, Partido Acción Nacional (PAN), Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Partido del Trabajo (PT), Partido Revolucionario Institucional (PRI) y Movimiento Ciudadano (MC). El dictamen fue turnado al Senado para continuar el proceso legislativo.

¿Qué cambia con la reforma?

El dictamen adiciona los artículos 64 Quáter y 64 Quintus a la ley, con el fin de definir y sancionar de forma clara estas conductas dentro de la administración pública.

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Artículo 64 Quáter: acoso sexual

Se considerará responsable de acoso sexual la persona servidora pública que:

• Realice acciones o comportamientos de carácter sexual.
• Emita expresiones físicas o verbales de tipo sexual.
• Haga cuestionamientos con contenido sexual.
• Todo ello con la finalidad de causar perjuicio a otra persona.

Artículo 64 Quintus: hostigamiento sexual

Se configurará hostigamiento cuando una persona servidora pública:

• Se valga de su posición jerárquica.
• Realice acciones o expresiones reiteradas.
• Tenga fines sexuales, ofensivos o degradantes.
• Afecte a una persona bajo su subordinación.

Será causa de despido y registro nacional

La diputada Lilia Aguilar Gil, del PT y promovente de la iniciativa, explicó que el objetivo es que el acoso y el hostigamiento sexual sean considerados faltas administrativas graves.

Esto implica consecuencias directas:

• Despido del servicio público.
• Inscripción de la persona sancionada en el Sistema Nacional de Servidores Públicos.
• Registro de la sanción en la Plataforma Digital Nacional.

Con este mecanismo, las dependencias estarán obligadas a revisar el historial de los aspirantes antes de contratarlos, para evitar que agresores se trasladen de una institución a otra.

Impacto social y laboral

El dictamen sostiene que el acoso y el hostigamiento sexual:

• Generan daños individuales, sociales y laborales.
• Violentan derechos fundamentales.
• Afectan la integridad física y psicológica.
• Crean ambientes laborales hostiles.

Durante el debate, la diputada Aguilar señaló que estas conductas se presentan en todos los niveles jerárquicos, pero afectan principalmente a las mujeres:

• 9 de cada 10 mujeres han sufrido acoso u hostigamiento.
• Solo 2% se atreve a denunciar.

La reforma busca incrementar las denuncias y evitar que los agresores continúen en la función pública.

Próximo paso legislativo

Tras su aprobación en la Cámara de Diputados, el dictamen fue enviado al Senado, donde deberá:

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1. Ser analizado en comisiones.
2. Votarse en el pleno.
3. En caso de aprobación, enviarse al Ejecutivo para su promulgación.

Si entra en vigor, el acoso y el hostigamiento sexual quedarán formalmente tipificados como faltas graves dentro del régimen de responsabilidades administrativas del servicio público federal.

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