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La Suprema Corte falló a favor del Frente Nacional por las 40 Horas y retiró el proyecto que eliminaba aviso de despido: el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo queda sin cambios, pero el debate no está cerrado

El proyecto formaba parte de la Contradicción de Criterios 165/2025 y planteaba modificar el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo para eliminar el aviso de rescisión de la relación laboral por parte de los patrones.

La Suprema Corte falló a favor del Frente Nacional por las 40 Horas y retiró el proyecto que eliminaba aviso de despido: el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo queda sin cambios, pero el debate no está cerrado

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) retiró el jueves el proyecto que proponía modificar el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, luego de las protestas realizadas por integrantes del Frente Nacional por las 40 horas frente a la sede del máximo tribunal del país.

La información fue confirmada durante la sesión pública de la Corte y también por el propio colectivo, que había advertido riesgos para los derechos laborales.

De acuerdo con La Jornada, el retiro ocurrió a solicitud del ministro ponente, Irving Espinosa, antes de que el asunto fuera discutido en el pleno.

¿Qué proyecto retiró la SCJN y por qué era relevante?

El proyecto formaba parte de la Contradicción de Criterios 165/2025 y planteaba modificar el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo para eliminar el aviso de rescisión de la relación laboral por parte de los patrones.

Este punto generó preocupación entre organizaciones laborales, al considerar que podía debilitar garantías básicas de las personas trabajadoras frente a despidos. Por esa razón, el proyecto había sido colocado en la agenda de discusión de este jueves, pero finalmente no fue abordado.

¿Qué decidió la Corte durante la sesión?

Al inicio de la sesión, se informó que el proyecto sería retirado del orden del día, sin entrar a discusión. La decisión se tomó a petición expresa del ministro ponente, lo que dejó sin cambios, por ahora, el contenido del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

Esto implica que la norma se mantiene vigente en su forma actual, sin modificaciones derivadas de este proyecto.

Hugo Aguilar, nuevo ministro de la Suprema Corte de Justicia. | Archivo GH

¿La contradicción de criterios quedó resuelta?

No. El propio Frente Nacional por las 40 horas aclaró que la suspensión del proyecto no significa que el tema esté cerrado definitivamente.

En un mensaje difundido en redes sociales, el colectivo señaló:

No significa que esa contradicción esté resuelta definitivamente, pero por lo pronto no se discutirá el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo y se mantiene sin modificaciones. La batalla no termina aquí. Y este Frente seguirá atento”.

¿Qué pasó tras las protestas afuera de la SCJN?

Un día antes del retiro del proyecto, integrantes del Frente Nacional por las 40 horas se manifestaron frente a la sede de la Corte.

Posteriormente, el ministro Irving Espinosa recibió y dialogó directamente con representantes del colectivo, quienes le expusieron sus preocupaciones sobre los alcances de la propuesta.

Tras ese encuentro, el ministro publicó un mensaje en redes sociales donde afirmó:

En la SCJN creemos en una justicia cercana: escuchar a la ciudadanía fortalece nuestras decisiones”.

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¿Qué sigue para el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo?

Por ahora, no habrá cambios en el artículo 47, y la discusión quedó en pausa. Sin embargo, al tratarse de una contradicción de criterios, el tema podría retomarse en el futuro bajo otro proyecto o nueva discusión dentro de la Corte.

Organizaciones laborales anticiparon que mantendrán vigilancia sobre cualquier intento de reactivar el debate, al considerar que se trata de un asunto de alto impacto para los derechos laborales en México.

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