Día de descanso
Ya es oficial: Suprema Corte falló a favor de los empleados y sus descansos al determinar que ninguna notificación electrónica enviada en día inhábil te obliga a responderla antes de tu siguiente día hábil
La SCJN defendió los días inhábiles de empleados mexicanos y setenció que nada los obliga a responder notificaciones o peticiones fuera durante su descanso.
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