EEUU destina más de 23 millones de dólares para reforzar aplicación de leyes laborales en México bajo el T-MEC, con proyectos enfocados en sectores estratégicos y un objetivo claro de vigilar prácticas laborales que impactan el comercio bilateral

MÉXICO — El Departamento de Trabajo de Estados Unidos anunció este 12 de enero la adjudicación de más de 23 millones de dólares en fondos destinados a fortalecer la aplicación de la legislación laboral en México, con el objetivo de garantizar que el comercio bilateral beneficie a los trabajadores y empresas estadounidenses, de acuerdo con El Economista.

De acuerdo con la dependencia, los recursos buscan reforzar el cumplimiento de las disposiciones laborales del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), así como apoyar a los trabajadores para que denuncien violaciones y ejerzan sus derechos.

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Cómo se distribuirán los recursos

El departamento informó que otorgó 15.4 millones de dólares a Partners of the Americas y 8 millones de dólares a Creative Associates International para apoyar los esfuerzos con el gobierno de México, el sector privado y los trabajadores en la aplicación de las leyes laborales.

Estos proyectos se enfocarán en sectores prioritarios del T-MEC en México que compiten directamente con empresas estadounidenses, bajo el argumento de que una aplicación débil de la ley puede socavar empleos y salarios en Estados Unidos.

La administración de los fondos estará a cargo de la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales (ILAB), que busca avanzar en la agenda comercial mediante la rendición de cuentas de México respecto a sus compromisos laborales.

Objetivo: fortalecer la ley y empoderar a trabajadores

El Departamento de Trabajo explicó que el objetivo central es fortalecer la aplicación de la norma y empoderar a los trabajadores para que denuncien violaciones, incluyendo el uso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.

“Al garantizar que México cumpla con sus compromisos, el departamento está ayudando a los trabajadores estadounidenses a competir y ganar en el comercio mundial”, señaló la dependencia.

Asimismo, indicó que “estos proyectos se dirigirán a las prácticas laborales que suprimen los salarios, distorsionan la competencia y otorgan a los malos actores una ventaja comercial injusta a expensas de los trabajadores estadounidenses”.

El papel de las organizaciones participantes

Según lo informado, Partners of the Americas se encargará de crear asociaciones transfronterizas para mejorar las condiciones de vida y crear oportunidades económicas.

Por su parte, Creative Associates International impulsará programas de capacitación y fomento de capacidades, enfocados en fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral.

Impacto en empleo y comercio

Finalmente, la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales subrayó que su labor busca aumentar el crecimiento del empleo y de los salarios en Estados Unidos.

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Indicó que esto se logra al “combatir las prácticas laborales abusivas en el extranjero y las prácticas comerciales desleales en las cadenas de suministro globales que socavan la prosperidad y la seguridad de los Estados Unidos”.

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