¡No será para todos! ¿Quiénes quedarán fuera de la jornada laboral de 40 horas? Esto dice la autoridad

CIUDAD DE MÉXICO.- México se encuentra en proceso de implementar una reforma laboral que reducirá la jornada de trabajo a 40 horas semanales para la mayoría de los empleados del país.

La iniciativa, que surgió en 2023 y busca equiparar al país con los estándares de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), promete mejorar la calidad de vida de los trabajadores al otorgarles más tiempo libre y reducir el desgaste laboral.

Según información de fuentes oficiales y el Heraldo de México, la jornada de 40 horas comenzará a aplicarse gradualmente: en 2026 habrá cambios iniciales, y para 2030 todos los trabajadores de la Iniciativa Privada alcanzarán esta medida.

México

Mientras países del T-MEC como EE. UU. y Canadá operan bajo las 40 horas desde mediados del siglo XX, México se mantiene como uno de los países con mayor carga horaria de la OCDE

Sin embargo, no todos los empleados estarán incluidos. La reforma presenta excepciones importantes, principalmente para los trabajadores del Estado, quienes seguirán con su jornada habitual de 48 horas semanales.

Conocer estas distinciones es fundamental para entender quién se beneficiará y cómo planear la transición hacia la nueva jornada laboral.

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¿Qué contempla la reforma laboral de 40 horas?

La reforma surge como resultado de varias iniciativas aprobadas desde el sexenio anterior, enfocadas en mejorar los derechos de los trabajadores. Entre los principales avances destacan:

• Vacaciones de 12 días desde el primer año de trabajo.
• Incremento al salario mínimo.
• Jornada laboral de 40 horas semanales para la Iniciativa Privada.

Respecto a la reducción de horas, los pasos serán progresivos:

• 1 de mayo de 2026: entrada en vigor de la reforma con cambios iniciales.
• 1 de enero de 2027: reducción de dos horas a la semana.
• 2030: jornada completa de 40 horas semanales para todos los trabajadores de la Iniciativa Privada.

Durante este periodo, las empresas deberán adaptar sus modelos laborales para garantizar que se cumpla la reducción sin afectar la productividad.

Excepciones: quiénes no se verán beneficiados

Según Milenio, la nueva reforma laboral no aplicará a todos los trabajadores por igual. En México existen dos grandes categorías laborales:

1. Trabajadores de la Iniciativa Privada (IP): empleados en fábricas, talleres, empresas y comercios cuyo patrón no es el Estado.
2. Trabajadores del Estado: burócratas y empleados públicos.

La reforma modifica el inciso A del Artículo 123 Constitucional, que regula a obreros, jornaleros, empleados domésticos y artesanos en la Iniciativa Privada.

Por otro lado, la jornada laboral de los trabajadores del Estado, regulada en el inciso B del mismo artículo, no sufrirá cambios, por lo que seguirán laborando hasta 48 horas semanales.

México

México no dará dos días de descanso a la semana: la reforma laboral que convierte la jornada en 40 horas y abre la posibilidad de organizar horarios flexibles para millones de trabajadores

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