¿Tu patrón incumple la ley? Esto es lo que puedes denunciar en la nueva plataforma SIQAL

Ciudad de México, 15 de septiembre de 2025. — La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) lanzó recientemente el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), una plataforma digital gratuita que permite a cualquier persona denunciar abusos laborales de forma rápida, segura y desde cualquier dispositivo con internet. Esta herramienta busca combatir irregularidades en centros de trabajo y facilitar el acceso a la justicia laboral sin necesidad de trámites burocráticos.

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El sistema está diseñado para recibir quejas por violaciones a la Ley Federal del Trabajo, como el pago inferior al salario mínimo, la falta de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la ausencia de equipo de protección para realizar labores, y la omisión de capacitación por parte del patrón.

México

Casi 18 años de trabajo con salario mínimo de 315.04 pesos diarios necesitaría un mexicano para pagar un boleto de reventa de casi 1.1 millones de pesos para el partido inaugural del Mundial 2026 en el Estadio Azteca

¿Qué puedes denunciar en SIQAL? Casos comunes y graves

La plataforma permite reportar situaciones como:

• Pago menor al salario mínimo legal, según la tabla oficial por áreas geográficas.
• No estar dado de alta en el IMSS, lo que impide el acceso a servicios médicos y prestaciones.
• Falta de equipo de protección, como cascos, guantes, lentes o ropa adecuada para trabajos de riesgo.
• Ausencia de capacitación, especialmente en actividades técnicas, operativas o de seguridad.

Además, SIQAL garantiza que las denuncias pueden ser anónimas, lo que protege al trabajador de posibles represalias. También permite dar seguimiento al caso y conocer si se ha iniciado una inspección laboral.

Acceso fácil, impacto real: cómo usar la plataforma

Para presentar una queja, solo necesitas registrarte con tu correo electrónico en el sitio oficial SIQAL | Secretaría del Trabajo. Una vez dentro, puedes seleccionar el tipo de reporte, describir la situación y proporcionar los datos del centro de trabajo.

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Desde su lanzamiento el 4 de septiembre, la plataforma ha recibido más de 240 quejas por violaciones laborales, y se espera que esta cifra aumente conforme más personas conozcan sus derechos y se animen a denunciar.