¿El 12 de mayo es feriado por Día del Maestro? Esto dice la Ley

El 12 de mayo no se considera feriado ni para los trabajadores ni para los estudiantes. La confusión se difundió a través de las redes sociales y surgió porque el 10 de mayo, Día de las Madres, cayó en sábado, lo que en algunas ocasiones da lugar a la expectativa de que el descanso se traslade al lunes siguiente.

Además, la cercanía del Día del Maestro refuerza la especulación de un posible puente festivo. Sin embargo, la Secretaría de Educación Pública (SEP) y lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo (LFT) establecen que el 12 de mayo no se reconoce como día de descanso obligatorio.

En el ámbito educativo, es importante puntualizar que el Día del Maestro se celebra el 15 de mayo en muchos casos, lo que implica que en los niveles de educación básica (preescolar, primaria y secundaria) se suspenden las clases únicamente en esa fecha.

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Algunas escuelas, en función de sus comunicados internos, podrían optar por extender el descanso, pero la norma oficial es que el 12 de mayo sigue el calendario regular, sin suspensión de clases.

¿El 12 de mayo aparece como día festivo en la LFT?

Desde el punto de vista laboral, la LFT contempla un listado específico de días festivos —por ejemplo, el 1 de mayo (Día del Trabajo) es uno de ellos— y el 12 de mayo no figura en ese listado. Esto significa que, salvo excepciones particulares o acuerdos internos dentro de una empresa o institución, los trabajadores deben cumplir con su jornada habitual en ese día.

Es recomendable siempre estar atento a los comunicados oficiales de cada institución, ya que podrían existir disposiciones particulares, pero la ley general y el calendario escolar vigente no prevén el 12 de mayo como descanso obligatorio.