Acusan a Skechers de embargar salarios para cobrar calzado de uniformes laborales
Cabe destacar que la LFT indica que si las empresas quieren que sus colaboradores ocupen uniforme tendrán que pagárselos.

CIUDAD DE MÉXICO.- — Mientras diputados y senadores aún están discutiendo la cobranza delegada, que consiste en el embargo de salario para así cobrar créditos o préstamos vía nómina, reluce el caso de Skechers, denunciando ante la cuenta Terror Restaurante MX.
Te puede interesar: Condusef se suma a Sheinbaum y Noroña en rechazo de embargo de salario o cobranza delegada
La marca de tenis Skechers está siendo señalada por supuestamente aplicar una clase de embargo vía nómina para cobrar prendas que surte en uniformes.
Que miserables @SkechersMexico !!! pic.twitter.com/1GwU73g3tq
— Terror Restaurantes MX 🐦 #YoPorLas40Horas 🔻 (@TerrorRestMX) February 5, 2025
El usuario que realizó la denuncia digital sostiene que esta empresa otorga “un crédito obligatorio” de 1, 500 pesos mexicanos para elegir el modelo que te guste de la tienda que estas trabajando y lo descuentan de tu pago semanal.
En caso de irse antes de los tres meses de prueba sin terminar de pagar el calzado que forma parte del uniforme, cobran un finiquito.
Cabe destacar que en este caso también aplica la Ley Federal del Trabajo, pues en su artículo 132 se indica que si las empresas quieren que sus colaboradores ocupen uniforme tendrán que pagárselos.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos

La jornada laboral de 40 horas ya fue aprobada sin votos en contra en las comisiones de la Cámara de Diputados

Mientras la jornada laboral de 40 horas será legal hasta 2030, muchos trabajadores no conocen cómo funcionan los horarios actuales y el pago correspondiente por falta de transparencia: ¿Qué pueden hacer ante estas irregularidades y qué sanciones hay para las empresas, según la LFT?

¿Me pueden despedir de manera justificada por no cumplir las metas de venta de mi trabajo? El caso de una trabajadora española que no vendió nada durante dos meses

Día de descanso obligatorio el 16 de marzo en México: qué dice la normativa de la LFT sobre el pago de festivos y los días de asueto restantes para los trabajadores

Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados