Innovación y liderazgo exportador

Como en no todo lo que participo tiene que ver con la economía mundial o nacional, ni tampoco hablar de crisis o recesiones, quiero invitarlos al Foro Laboral e Innovación 2022. Será el próximo miércoles 26 de octubre, organizado por index Mexicali y con transmisión sin costo conectándose en www.facebook. com/indexmexicali en horario de 9 de la mañana a las 4 de la tarde.

Abordaremos temas de actualidad e importancia, porque las condiciones laborales han ido cambiando en México y el mundo; en nuestro país y ciudad sin duda por los nuevos parámetros definidos en el T-MEC y la reforma laboral que condicionó y reguló el empleo bajo un esquema de subcontratación. Con este comentario general, el primer tema que vamos a tratar será el “Cumplimiento de las Obligaciones Laborales del T-MEC”, porque tenemos que recordar que hay parámetros sobre valor de contenido laboral y, también, lo que tiene que ver con la representación de trabajadores por asociación en un sindicato, los contratos y la validación ante la secretaría del trabajo. Por eso participará el Titular de Política Laboral y Relaciones Institucionales de la citada secretaría, a quien se le suman por parte de Index el Director Nacional del Grupo de Trabajo de Cumplimiento de T-MEC y el Encargado de la Comisión Laboral de index Mexicali.

Después de ese panel habrá una conferencia sobre “Tendencias del Mercado Laboral” impartida por el Director de GeoExpansión Mercer, el licenciado Atzayacatl Peñalosa. Tema que pienso es relevante porque si algo ha cambiado a consecuencia de la pandemia, de la reforma laboral sobre outsourcing, los cambios tecnológicos y más recientemente para nuestra ciudad y estados, las posibilidades que se tienen por participar en el llamado nearshoring. Entre las directrices, imagino se abordará la especialización del conocimiento, hacer más con menos, la optimización móvil, el trabajo a distancia o teletrabajo, la flexibilidad de horarios, los aspectos de género y la discriminación, entre otras más. Incluso, habrá que reflexionar sobre el trabajo en el sector público, pues ahí el panorama es muy incierto, específicamente para puestos permanentes.

“Economía circular como alternativa para reducir nuestro impacto ambiental” será otra conferencia interesante de atender, a cargo de Consultores de Integración Estratégica. Interesante será conocer lo más reciente sobre producción y consumo, el saber compartir, reutilizar, reciclar y renovar materiales y productos las veces que sea posible para extender la vida útil de un producto. La economía circular es tan importante como el liderazgo, por eso incluimos el tema “Liderazgo ante la nueva realidad”, que nos dará Marco Nájera, quien es coach ejecutivo y de negocios, para ayudar a las personas en una estrategia personal de desarrollo. Esto dará paso a otra conferencia por demás interesante, que nos dará una buena conocida de nosotros en index, como es Michelle Ferrari, CEO de Great Culture to Innovate, quién tituló su plática como “Hands on innovation” encausada hacia una visión estratégica y conocimiento de las empresas para el desarrollo de ambientes profesionales constructivos, incluyentes, eficientes y sostenibles; para eso se basa en la inclusión de la tecnología (y data) junto con la transformación y la riqueza humana.

Columnas

¿Hacia dónde vamos?

Para culminar el Foro de este año, tendremos una conferencia que pienso será muy importante, además de conveniente y necesaria: “Herramientas para desaprender y aprender”. Interesante porque incorpora el desaprender, es decir, me imagino eliminar malos hábitos y dejar de hacer las cosas de la misma manera, encontrar o descubrir que existen otras vías para llegar al mismo lugar u objetivo, dejando a un lado las limitaciones que comúnmente tenemos como personas, empresas, organismos y gobierno, me animo para tener en cuenta.

Los invito a participar por conexión electrónica al Foro Laboral e Innovación 2022, el 26 de octubre.

*- El autor es Consejero Nacional de Index, además de Director de Recursos Humanos para LatinAmérica en Newell Brands.