MÉXICO-. Una joven se volvió tendencia en redes sociales después de publicar un video en el que habló de manera directa y crítica sobre el panorama laboral actual y los procesos de contratación que enfrentan quienes buscan trabajo.

En la grabación, la creadora de contenido aclaró que no pretendía atacar a las personas que trabajan en Recursos Humanos, sino cuestionar por qué las entrevistas parecen volverse cada vez más complejas y competitivas.

—“Güey, what the fuck con las entrevistas para trabajo y los de recursos humanos. No voy a atacar a la gente que trabaja en recursos humanos, más bien denme una respuesta”, comenzó diciendo.

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“Cien pruebas y dos challenge”

La joven describió con humor la sensación de tener que superar múltiples filtros para acceder a puestos que, en muchos casos, ofrecen salarios modestos.

—“Tienes que pasar siete pruebas, dos challenge, demostrarme por qué eres merecedor de trabajar en esta gran empresa donde te vamos a pagar 10 mil pesos mensuales”, comentó.

También ironizó sobre la cantidad de requisitos que suelen pedirse durante los procesos de selección.

—“Me tienes que hacer 50 burpees, hacerme un plan donde básicamente salves a toda esta empresa, competir contra otras 30 personas”, expresó.

Una crítica que conectó con miles

Uno de los momentos que más resonó entre los usuarios fue cuando cuestionó la forma en que algunos reclutadores analizan cada respuesta y gesto del candidato.

—“¿Y por qué quieres trabajar aquí? Si respondes: ‘Me gusta el ambiente laboral’, es como: ‘Miraste a la izquierda, eso significa que eres un psicópata que no merece estar aquí’”, bromeó.

La joven comparó el proceso con una competencia extrema.

—“¿Qué son, Los juegos del hambre o qué? Son solo personas tratando de seguir adelante y de tener un trabajo honrado”.

Comentarios: “Mentiras no dijo”

El video acumuló miles de reproducciones y comentarios de personas que aseguraron sentirse identificadas con la experiencia.

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Entre las reacciones más repetidas destacaron frases como:

• “Mentiras no dijo”

• “Me reí y luego casi lloré”

• “Así se siente buscar trabajo hoy en día”

• “Antes pedían ganas de trabajar; ahora parece un casting de reality”

Aunque el discurso fue informal y cargado de humor, muchos usuarios coincidieron en que refleja una percepción cada vez más común: la dificultad de encontrar empleo en un mercado laboral altamente competido, donde los procesos de selección pueden parecer desproporcionados frente a las condiciones ofrecidas.

Más allá de la exageración utilizada para hacer reír, el video abrió una conversación sobre las expectativas de las empresas, la competencia entre candidatos y las diferencias entre la búsqueda de trabajo de las generaciones actuales y la de décadas anteriores.