Brecha salarial
Japón rompió con dos décadas de desigualdad laboral y comenzará a pagar el mismo salario a hombres y mujeres ante una escasez histórica de trabajadores que amenaza con frenar su economía durante las próximas dos décadas si no logra incorporar el talento femenino al mercado formal
Las empresas niponas eliminaron categorías administrativas ocupadas mayoritariamente por mujeres donde se pagaba hasta la mitad del salario masculino mientras el país enfrenta una proyección de once millones de trabajadores faltantes para 2040 según el Instituto Recruit Works
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