Sonora apuesta al talento

Detrás de cada nueva inversión que llega a Sonora, hay una pregunta que pocas veces aparece en los anuncios: ¿quién operará esas plantas dentro de cinco o diez años? La formación de profesionistas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, siglas en inglés) dejó de ser un tema exclusivamente educativo para convertirse en un factor de competitividad, que definirá la capacidad del estado para atraer y consolidar industrias de alto valor agregado.

En junio pasado, Sonora fue declarado Territorio STEM+ Sostenible e Innovador, una iniciativa impulsada por la Secretaría de Educación y Cultura (SEC) con la participación de instituciones de educación media superior y superior, entre ellas la Universidad de Sonora y el Tecnológico de Monterrey, campus Sonora Norte.

La SEC destacó que la estrategia busca conectar el talento sonorense desde las aulas con el desarrollo económico y el empleo del futuro, para que los jóvenes encuentren oportunidades de crecimiento profesional sin salir del estado.

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Los “ganadores” del Mundial

Como parte de la estrategia, el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora (Icatson) firmó un convenio con la empresa francesa Latécoère para capacitar personal especializado en cableado aeronáutico destinado a la industria aeroespacial, con el apoyo del Instituto Tecnológico de Hermosillo (ITH).

La demanda de talento también se extiende a sectores como los semiconductores, la manufactura avanzada y la minería, donde el principal desafío ya no consiste en formar más egresados, sino en desarrollar perfiles con las habilidades que requiere la industria.

El Instituto Tecnológico de Sonora (Itson), en colaboración con el Laboratorio Geoespacial del MIT y el Tecnológico de Monterrey, realizó la sexta edición del campamento Patrones Hermosos, dirigido a adolescentes interesadas en programación, inteligencia artificial y desarrollo tecnológico, para impulsar la participación femenina en estas disciplinas.

El reto pendiente

De acuerdo con el estudio “Mujeres en STEM: Panorama de México 2026”, elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y Movimiento STEM+, si bien las mujeres representan el 54% de la matrícula universitaria nacional, sólo un tercio de estudiantes en carreras STEM es mujer.

El diagnóstico señala que estas carreras ofrecen mejores condiciones laborales: una profesionista STEM percibe, en promedio, un ingreso 7.4% superior al de quienes egresan de otras áreas, registra una mayor participación en el mercado laboral y alcanza niveles más altos de formalidad; sin embargo, la brecha salarial de género en estas disciplinas todavía ronda el 15%.

La declaratoria de Sonora como Territorio STEM+ Sostenible e Innovador contempla la participación conjunta de universidades, empresas, organizaciones sociales y dependencias gubernamentales para fortalecer la formación de talento especializado, que responda a las necesidades de las industrias del futuro.