Por qué Salinas Pliego quiere despedir a unas 6 millones de personas y dice que quien gana 10 mil paga 40% de impuestos: Las cifras del SAT, INEGI y Presupuesto 2026 revelan qué tan viable es su plan para México

CIUDAD DE MÉXICO.— Ricardo Salinas Pliego planteó en una entrevista con Adela Micha reducir a la mitad el gasto público, bajar impuestos personales y corporativos y despedir a 6 millones de trabajadores del gobierno.

Para ilustrar su propuesta puso como ejemplo a una persona que gana $10 mil mensuales y que, según dijo, actualmente entrega 40% en impuestos y conserva $6 mil. Bajo su propuesta, sostuvo, esa persona pagaría 10% y se llevaría $9 mil.

La declaración forma parte de una entrevista en la que el empresario habló de reducir drásticamente el tamaño del gobierno.

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Sus principales planteamientos fueron:

• Reducir el gasto público a la mitad.
• Bajar a la mitad los impuestos personales y corporativos.
• Llevar algunos impuestos, según su ejemplo, a una tasa de 10%.
• Mantener apoyos sociales únicamente para quienes, a su juicio, realmente los necesiten.
• Despedir a 6 millones de trabajadores públicos.

Al contrastar esas afirmaciones con información oficial aparecen diferencias importantes.

Un sueldo de $10 mil no paga 40% de ISR

La tarifa mensual del ISR vigente para 2026 coloca un ingreso de $10 mil en un rango en el que el impuesto se calcula mediante una cuota fija más un porcentaje aplicado únicamente al excedente del límite inferior.

Para un ingreso bruto mensual de $10 mil, la operación aproximada es:

• Ingreso mensual: $10,000.
• ISR antes del subsidio: alrededor de $729.
• Subsidio al empleo aplicable: aproximadamente $536.
• ISR neto estimado: cerca de $193.
• Tasa efectiva de ISR: alrededor de 1.93%.
• Ingreso después únicamente del ISR: aproximadamente $9,807.

Esta cifra no representa necesariamente el salario neto final, porque una nómina también puede incluir otras deducciones, como cuotas de seguridad social.

Lo relevante es que la retención de ISR no se aproxima al 40% mencionado por Salinas Pliego para el trabajador que utilizó como ejemplo.

EL IMPARCIAL ha explicado también cómo cambió la tabla mensual del ISR para 2026 y a qué salarios beneficia el ajuste.

¿Pagar 10% podría significar más impuesto para ese trabajador?

Si la propuesta se interpretara literalmente como una tasa plana de 10% aplicada sobre un ingreso mensual de $10 mil, el impuesto sería de $1,000.

La comparación sería:

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• ISR neto aproximado actual: $193.
• 10% sobre $10 mil: $1,000.
• Diferencia: unos $807 más.

Sin embargo, no es posible afirmar que ese sería el resultado definitivo del plan porque Salinas Pliego no explicó:

• Cuál sería la base gravable.
• Si conservaría el subsidio al empleo.
• Qué deducciones permanecerían.
• Si existirían rangos progresivos.
• Si el 10% sería una tasa general o solo un ejemplo.
• Cómo trataría las cuotas de seguridad social.
• Qué ocurriría con trabajadores de ingresos menores.

Por eso, la conclusión verificable es más limitada: el trabajador de $10 mil no paga actualmente 40% de ISR.

Los “6 millones” superan lo que INEGI cuenta en las administraciones públicas medidas

La segunda parte de la propuesta fue despedir a seis millones de personas que, según Salinas Pliego, obstaculizan la productividad.

Los censos del INEGI permiten identificar aproximadamente:

• 1,691,406 personas en la Administración Pública Federal.
• 2,237,180 personas en administraciones públicas estatales.
• 1,071,516 personas en administraciones municipales y alcaldías.
• Total de los tres universos: 5,000,102 trabajadores.

La cifra de seis millones supera esa suma en 999,898 personas.

Pero hay un matiz indispensable: esos censos tienen universos estadísticos específicos y no equivalen necesariamente a un registro exhaustivo de cada persona empleada en todo el sector público mexicano.

Por eso, de esos datos no puede desprenderse que:

• El millón restante “no exista”.
• Todos los trabajadores públicos estén incluidos en esos tres censos.
• Todos pertenezcan a áreas administrativas prescindibles.
• Todos puedan ser despedidos sin afectar servicios.
• La cifra de seis millones represente plazas efectivamente eliminables.

Lo que sí está claro es que Salinas Pliego no detalló cuáles serían esas seis millones de plazas.

¿A quiénes incluiría un recorte de esa magnitud?

Los trabajadores registrados por las distintas administraciones públicas no son únicamente personal de oficina.

Dentro del aparato público existen funciones relacionadas con:

• Educación.
• Salud.
• Seguridad.
• Procuración de justicia.
• Administración tributaria.
• Protección civil.
• Infraestructura.
• Servicios municipales.
• Programas sociales.
• Regulación.
• Inspección.
• Atención ciudadana.

Por eso, una propuesta de reducción de personal necesita especificar al menos:

• Qué dependencias desaparecerían.
• Qué puestos serían eliminados.
• Qué funciones dejarían de realizarse.
• Qué servicios serían fusionados.
• Qué trabajadores serían considerados redundantes.
• Cuánto dinero se ahorraría realmente.

Sin ese desglose, la cifra de seis millones no puede convertirse en una estimación presupuestaria comprobable.

Recortar el gasto a la mitad exige más que reducir la nómina

El Presupuesto de Egresos de la Federación para 2026 contempla un gasto neto total de aproximadamente $10.194 billones.

Reducirlo exactamente a la mitad implicaría encontrar recortes por cerca de:

• Gasto total: $10.194 billones.
• 50% del presupuesto: alrededor de $5.097 billones.
• Monto que tendría que eliminarse: aproximadamente $5.097 billones.

Aquí aparece otra precisión importante frente al video viral: el gasto aprobado en servicios personales es de aproximadamente $1.833 billones, no $1.2 billones.

La comparación es:

• Recorte prometido: $5.097 billones.
• Servicios personales: $1.833 billones.
• Monto que aún faltaría recortar incluso eliminando toda esa partida: alrededor de $3.264 billones.

Es decir, aun bajo el supuesto extremo de borrar toda la partida de servicios personales, el recorte seguiría muy lejos de alcanzar 50% del presupuesto.

Las partidas que hacen más complicado un recorte de 50%

El presupuesto federal incluye compromisos que no dependen exclusivamente de oficinas o personal administrativo.

Entre los grandes componentes aparecen:

• Pensiones y jubilaciones: alrededor de $1.704 billones.
• Gasto federalizado para estados y municipios: alrededor de $2.824 billones.
• Servicios personales.
• Programas sociales.
• Inversión pública.
• Participaciones federales.
• Aportaciones.
• Pago de intereses y obligaciones financieras.
• Operación de dependencias y organismos.

Eso significa que un recorte de más de $5 billones tendría que explicar cuáles de esas áreas serían modificadas.

La pregunta presupuestaria central no es únicamente cuántos trabajadores serían despedidos, sino:

• ¿Se reducirían pensiones?
• ¿Se recortarían transferencias a estados?
• ¿Disminuirían programas sociales?
• ¿Se frenaría inversión?
• ¿Se eliminarían dependencias?
• ¿Se reducirían servicios?
• ¿Se modificaría el pago de deuda?
• ¿Qué obligaciones legales permanecerían intactas?

Sin esas respuestas, no puede calcularse con precisión el efecto fiscal de la propuesta.

Qué ocurrió con los impuestos de las empresas de Salinas Pliego

El contexto fiscal del empresario también forma parte del debate porque sus empresas mantuvieron durante años litigios por créditos fiscales.

Entre los hechos relevantes se encuentran:

• Empresas de Grupo Salinas promovieron numerosos recursos relacionados con créditos fiscales.
• La Suprema Corte resolvió en noviembre de 2025 distintos asuntos vinculados con esos adeudos.
• El SAT informó en enero de 2026 un acuerdo de pago por $32,132 millones 897 mil 658 pesos.
• El primer pago reportado fue de $10,400 millones 630 mil 537 pesos.
• El resto quedó sujeto a un esquema de parcialidades.
• La autoridad fiscal señaló que el procedimiento utilizó beneficios previstos en el Código Fiscal y derivó del cumplimiento de resoluciones judiciales.

EL IMPARCIAL dio seguimiento a los últimos recursos fiscales de Grupo Salinas desechados por la Suprema Corte.

¿Fue un descuento de 37%?

La diferencia entre montos de alrededor de $51 mil millones que habían sido señalados públicamente y los $32.1 mil millones finalmente pactados ronda 37%.

Sin embargo, es más preciso describirlo así:

• Existieron créditos fiscales previamente determinados.
• Hubo litigios durante varios años.
• Se emitieron resoluciones judiciales.
• El SAT informó el monto final por pagar.
• Se aplicaron beneficios contemplados en la legislación fiscal.
• Parte del adeudo se pagó de inmediato.
• El saldo quedó en parcialidades.

Por eso, llamar al resultado simplemente un “descuento de 37%” puede simplificar en exceso el procedimiento legal y fiscal.

Puede consultarse también la explicación de cómo funcionan las parcialidades y reducciones previstas por la legislación fiscal.

El empresario seguía realizando pagos en septiembre de 2026

El caso no terminó con el anuncio de enero.

En septiembre de 2026 se informó que los pagos seguían realizándose conforme al calendario pactado.

El esquema contempla:

• Un pago inicial.
• Pagos mensuales posteriores.
• Un calendario distribuido en 18 parcialidades.
• Seguimiento por parte de la autoridad fiscal.

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Qué sí puede afirmarse con los documentos oficiales

Después de revisar los principales datos de la propuesta, existen conclusiones que sí están respaldadas:

• Un trabajador con salario bruto de $10 mil mensuales no paga 40% de ISR.
• Su retención neta aproximada, después del subsidio al empleo, ronda 1.93%.
• Una tasa plana de 10%, tomada literalmente, sería superior a esa retención.
• No existe en la entrevista un modelo completo que permita conocer cómo operaría realmente esa tasa.
• Los censos consultados del INEGI suman alrededor de 5 millones de trabajadores en las administraciones analizadas.
• Esa cifra no permite afirmar que cualquier trabajador adicional del sector público “no exista”.
• Salinas Pliego no detalló qué seis millones de puestos eliminaría.
• Reducir el PEF 2026 a la mitad requiere recortar aproximadamente $5.097 billones.
• Los servicios personales representan alrededor de $1.833 billones.
• Eliminar únicamente esa partida no sería suficiente para alcanzar la reducción prometida.
• Las empresas del empresario mantuvieron litigios fiscales durante años.
• En enero de 2026 se anunció un esquema para pagar más de $32 mil millones.
• En septiembre de 2026 los pagos continuaban conforme al calendario informado.

Lo que la propuesta todavía no explica

Para convertir las declaraciones en un programa económico evaluable todavía faltan respuestas concretas:

• ¿Cómo quedaría la tabla del ISR?
• ¿Todos pagarían 10%?
• ¿Seguiría existiendo el subsidio al empleo?
• ¿Qué ocurriría con las deducciones?
• ¿Cuál sería el impuesto corporativo?
• ¿Cuánto disminuiría la recaudación?
• ¿Cómo se compensaría esa caída?
• ¿Qué seis millones de puestos serían eliminados?
• ¿Cuánto cuesta exactamente ese personal?
• ¿Qué servicios dejarían de prestarse?
• ¿Qué partidas absorberían el resto del recorte?
• ¿Se tocarían pensiones?
• ¿Se reducirían transferencias a estados y municipios?
• ¿Cambiarían programas sociales?
• ¿Qué pasaría con la inversión pública?
• ¿Cuál sería el impacto sobre el déficit y la deuda?

Sin esos elementos, las declaraciones funcionan como lineamientos políticos generales, pero no como un programa fiscal completo que pueda modelarse con precisión.

Las cifras centrales del plan

• $10,000: sueldo mensual utilizado por Salinas Pliego en su ejemplo.
• 40%: proporción que dijo que actualmente pagaría ese trabajador.
• $192.80: retención neta aproximada de ISR calculada con las reglas de 2026.
• 1.93%: tasa efectiva aproximada de ISR después del subsidio.
• 10%: tasa mencionada por el empresario en su ejemplo.
• 6 millones: trabajadores públicos que propuso despedir.
• 5,000,102: suma de trabajadores registrada en los tres universos de administración pública citados del INEGI.
• $10.194 billones: gasto total aproximado del PEF 2026.
• $5.097 billones: recorte necesario para reducirlo a la mitad.
• $1.833 billones: servicios personales presupuestados.
• $3.264 billones: monto aproximado que todavía faltaría recortar después de eliminar hipotéticamente toda esa partida.
• $32,132 millones: monto anunciado por el SAT dentro del esquema de pago de las empresas relacionadas con Salinas Pliego.

En síntesis: qué resiste la verificación y qué no

Sobre el trabajador de $10 mil:

• La afirmación de que paga 40% no coincide con el ISR vigente.
• La retención efectiva aproximada ronda 1.9%.
• Falta conocer cómo operaría realmente la tasa de 10% propuesta.

Sobre los seis millones de empleados:

• Los censos consultados suman alrededor de cinco millones.
• No puede afirmarse que el millón restante “no exista”.
• Tampoco existe un desglose de las plazas que serían eliminadas.

Sobre reducir el gasto a la mitad:

• Implicaría recortar más de $5 billones.
• La partida de servicios personales no alcanza por sí sola.
• Tendrían que explicarse recortes adicionales en otras áreas.

Sobre los adeudos fiscales:

• Hubo litigios prolongados.
• Se anunciaron pagos por más de $32 mil millones.
• El esquema incluyó un pago inicial y parcialidades posteriores.

La conclusión principal es que el ejemplo fiscal utilizado por Salinas Pliego no corresponde con el ISR que actualmente paga un trabajador de $10 mil mensuales. Su propuesta de reducir gasto y personal, por otra parte, necesita un nivel de detalle presupuestario mucho mayor antes de que pueda calcularse su viabilidad.