Carlos Slim quiere que te jubiles hasta los 75 años, trabajes 12 horas y descanses 4 días porque dice que ahora la gente vive más: La polémica propuesta que reabre el debate sobre pensiones, trabajo y el futuro de millones de mexicanos

CIUDAD DE MÉXICO.-La propuesta de Carlos Slim de llevar la edad de jubilación hasta los 75 años volvió a generar interés por su contraste con las reglas que actualmente existen en México para el retiro.

El empresario mexicano planteó esa posibilidad públicamente el 26 de octubre de 2023, durante un encuentro celebrado en Avilés, España, donde habló sobre cambios en la organización del trabajo, el aumento de la esperanza de vida y la necesidad de adaptar los sistemas laborales.

Entre las ideas que expuso se encontraban:

México

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• Elevar la edad de jubilación hasta los 75 años.
• Trabajar jornadas de 12 horas diarias.
• Concentrar la actividad laboral en tres días por semana.
• Disponer de cuatro días libres.
• Modificar los esquemas de empleo ante el aumento de la longevidad.
• Facilitar, según su planteamiento, que más personas puedan incorporarse al mercado laboral.

Sin embargo, existe una precisión fundamental: ninguna de estas ideas representa actualmente una reforma aprobada ni una obligación para los trabajadores mexicanos.

¿Carlos Slim realmente propuso jubilarse a los 75 años?

Sí. Slim defendió públicamente la idea de aumentar la edad de jubilación como parte de una reorganización más amplia del mercado laboral.

Su argumento se apoyaba principalmente en tres elementos:

• Las personas viven más años que en décadas anteriores.
• Los periodos posteriores a la jubilación pueden extenderse durante varios años.
• Los sistemas de pensiones enfrentan presiones económicas conforme envejece la población.

Slim consideró que retrasar la jubilación podría ser una forma de adaptar el sistema laboral a esa nueva realidad demográfica.

Pero la propuesta debe entenderse como una postura empresarial y personal, no como una disposición del gobierno mexicano.

EL IMPARCIAL documentó previamente las críticas de Carlos Slim al sistema de pensiones y su propuesta de elevar la edad de jubilación.

Las propuestas laborales que ha defendido Carlos Slim

La edad de jubilación no ha sido el único tema que Slim ha puesto sobre la mesa.

Su visión sobre el futuro laboral también ha incluido una semana de trabajo diferente a la convencional.

El esquema planteado por el empresario tendría estas características:

México

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• Tres días laborales por semana.
• 12 horas de trabajo por jornada.
• Un total de 36 horas semanales.
• Cuatro días libres para actividades personales, recreativas o educativas.
• Una reorganización de turnos que permitiría incorporar a otros trabajadores.

La idea contrasta con el modelo tradicional de cinco o seis jornadas laborales por semana y forma parte de la visión de Slim sobre cómo podría transformarse el empleo ante los cambios tecnológicos y demográficos.

¿La jubilación a los 75 años ya es obligatoria en México?

No.

En México no existe una regla general que obligue a los trabajadores a esperar hasta los 75 años para pensionarse.

En el caso del Instituto Mexicano del Seguro Social, las edades principales continúan siendo:

• 60 años: posibilidad de solicitar una pensión por cesantía en edad avanzada.
• 61 a 64 años: el porcentaje de la pensión puede variar según la edad y el régimen correspondiente.
• 65 años: pensión por vejez.
• 75 años: no es actualmente la edad general obligatoria de jubilación del IMSS.

Además de la edad, los trabajadores deben cumplir determinados requisitos relacionados con:

• Semanas de cotización.
• Régimen bajo el cual fueron inscritos.
• Situación laboral.
• Conservación de derechos.
• Recursos disponibles en su cuenta individual, cuando corresponda.

Por eso, dos personas de la misma edad pueden enfrentar condiciones distintas para pensionarse.

¿Cuántas semanas necesita un trabajador para pensionarse?

Este es otro de los puntos fundamentales.

Para quienes se encuentran bajo la Ley del Seguro Social de 1997, el número mínimo de semanas de cotización aumenta progresivamente.

En 2026, se requieren:

• 875 semanas cotizadas.
• Tener al menos 60 años para cesantía en edad avanzada.
• Tener 65 años para solicitar la pensión por vejez.
• Cumplir con los demás requisitos correspondientes al régimen.

La cantidad de semanas continuará aumentando gradualmente hasta llegar a 1,000 semanas en 2031.

EL IMPARCIAL explica también cuáles son la edad mínima y los requisitos para pensionarse en el IMSS durante 2026.

Lo que ocurre si una persona pierde su trabajo antes de pensionarse

Quedarse sin empleo antes de llegar a la edad de retiro puede generar dudas sobre las semanas cotizadas y los recursos acumulados.

Entre los puntos que deben considerarse están:

• Las semanas reconocidas por el IMSS no desaparecen automáticamente.
• El dinero acumulado en una Afore continúa siendo propiedad del trabajador.
• Puede existir un periodo de conservación de derechos.
• El acceso final a la pensión dependerá del régimen y de los requisitos cumplidos.
• En algunos casos puede ser necesario volver a cotizar para recuperar determinados derechos.

EL IMPARCIAL explica qué ocurre con las semanas cotizadas y la Afore cuando una persona pierde su empleo antes de pensionarse.

Slim también criticó el sistema de pensiones mexicano

La discusión sobre los 75 años volvió a relacionarse con declaraciones posteriores del empresario.

En septiembre de 2024, durante la XIX Cumbre Mundial de Premios Nobel de la Paz en Monterrey, Slim cuestionó el funcionamiento del sistema mexicano de pensiones y el uso de recursos públicos.

Entre los argumentos atribuidos al empresario estuvieron:

• La necesidad de reducir la pobreza extrema.
• Crear un nivel mínimo de bienestar para la población.
• Revisar el gasto destinado a pensiones.
• Evaluar la sostenibilidad financiera de los sistemas de retiro.
• Dirigir apoyos públicos hacia quienes realmente los necesitan.

También sostuvo que las pensiones de los trabajadores deberían permitirles conservar una parte importante de sus ingresos previos al retiro.

Es importante diferenciar ambos momentos:

• Octubre de 2023: Slim habla en España de jubilación a los 75 años y jornadas de tres días.
• Septiembre de 2024: critica aspectos del sistema mexicano de pensiones durante un evento en Monterrey.
• 2026: esas declaraciones siguen sin representar una obligación general de jubilarse a los 75 años.

La Pensión para el Bienestar tampoco exige tener 75 años

Otro punto que suele generar confusión es la diferencia entre una pensión laboral y la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores.

No son lo mismo.

La Pensión para el Bienestar:

• Es un programa social del Gobierno federal.
• No depende de las semanas cotizadas ante el IMSS.
• Está dirigida a personas adultas mayores que cumplen los requisitos del programa.
• En 2026 contempla una edad de acceso de 65 años o más.
• Entrega un apoyo económico de manera bimestral.

Por tanto, la propuesta de Slim sobre una jubilación a los 75 años tampoco significa que la edad para recibir la Pensión para el Bienestar haya aumentado.

También puede consultarse qué ocurre con la Pensión para el Bienestar cuando fallece una persona beneficiaria y cómo funciona el Pago de Marcha.

Diferencias entre la propuesta de Slim y las reglas vigentes

La comparación permite entender por qué las declaraciones del empresario no deben confundirse con una reforma.

Propuesta de Carlos Slim:

• Jubilación alrededor de los 75 años.
• Jornada laboral de 12 horas.
• Trabajo durante tres días por semana.
• Cuatro días disponibles para otras actividades.
• Adaptación del sistema laboral a una mayor esperanza de vida.

Reglas generales del IMSS:

• Cesantía desde los 60 años.
• Vejez desde los 65 años.
• Requisitos adicionales de semanas cotizadas.
• Diferencias según el régimen pensionario.
• La edad de 75 años no es requisito general.

Pensión para el Bienestar:

• Se trata de un programa social.
• Está separado de la pensión contributiva del IMSS.
• La edad establecida en 2026 es de 65 años o más.
• No exige semanas cotizadas.

¿Qué pasaría si algún día se elevara la edad de jubilación?

Una modificación de esa magnitud tendría implicaciones importantes.

Entre los aspectos que necesariamente tendrían que discutirse estarían:

• El tiempo durante el cual una persona permanece trabajando.
• La sostenibilidad financiera del sistema de pensiones.
• Las condiciones de salud de trabajadores de mayor edad.
• Las diferencias entre trabajos físicos y empleos de oficina.
• El acceso de jóvenes al mercado laboral.
• Las aportaciones de trabajadores y patrones.
• El impacto sobre las Afores.
• La expectativa de vida de la población.
• La situación de trabajadores con carreras laborales interrumpidas.
• Las diferencias económicas entre distintos sectores de la población.

Una eventual modificación de la edad de retiro también requeriría cambios legales y regulatorios. No podría aplicarse únicamente por la propuesta de un empresario.

Las cifras y fechas que ayudan a entender la polémica

• 75 años: edad de jubilación planteada por Carlos Slim.
• 12 horas: duración de la jornada propuesta.
• 3 días: número de días laborales por semana en su esquema.
• 4 días: periodo restante que los trabajadores tendrían disponible.
• 26 de octubre de 2023: fecha de sus declaraciones en España.
• 60 años: edad mínima asociada a cesantía en edad avanzada del IMSS.
• 65 años: edad para pensión por vejez.
• 875 semanas: requisito aplicable en 2026 para determinados trabajadores del régimen de 1997.
• 1,000 semanas: nivel que se alcanzará progresivamente en 2031.

Qué deben tener claro los trabajadores

La discusión puede resumirse en varios puntos:

• Carlos Slim sí propuso una jubilación a los 75 años.
• La propuesta no es una ley vigente.
• México no estableció de manera general una edad obligatoria de retiro a los 75 años.
• El IMSS conserva referencias de 60 y 65 años, dependiendo del tipo de pensión.
• Las semanas de cotización siguen siendo indispensables.
• La Pensión para el Bienestar mantiene reglas distintas a las del IMSS.
• Las declaraciones de Slim deben leerse dentro de su propuesta más amplia de modificar la organización laboral.

La polémica surge precisamente de esa distancia entre su planteamiento y las condiciones actuales: mientras Slim ha defendido una vida laboral más prolongada como respuesta al envejecimiento de la población, millones de trabajadores mexicanos continúan sujetos a sistemas de retiro con edades, semanas cotizadas y requisitos específicos.