Este es el último día para recibir utilidades en 2026: Qué hacer si no te pagan, cuánto tiempo tienes para reclamar y las multas que enfrentan las empresas

MÉXICO.- Las personas trabajadoras en México ya tienen fechas definidas para recibir el pago de utilidades. Si laboran para una empresa o persona física que obtuvo ganancias durante 2025, el reparto de utilidades es obligatorio y existen plazos legales que deben cumplirse. Cuando el pago no llega, los trabajadores pueden denunciar y reclamar esta prestación incluso después de haber dejado el empleo.

De acuerdo con información oficial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y del Servicio de Administración Tributaria, las empresas constituidas como personas morales tienen hasta el 30 de mayo de 2026 para pagar utilidades. En el caso de personas físicas con actividad empresarial, la fecha límite es el 29 de junio de 2026.

El reparto de utilidades, también conocido como PTU, es un derecho reconocido en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo. Corresponde a una parte de las ganancias que obtuvo la empresa durante el ejercicio fiscal anterior y aplica para trabajadores de planta y eventuales que hayan laborado al menos 60 días.

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¿Cuál es el último día para recibir utilidades en 2026?

Las fechas cambian según el tipo de patrón:

• Empresas o personas morales: Hasta el 30 de mayo de 2026.
• Personas físicas con actividad empresarial: Hasta el 29 de junio de 2026.

La STPS recordó recientemente que el pago debe hacerse dentro de esos periodos legales y que el incumplimiento puede derivar en sanciones económicas importantes.

¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?

Tienen derecho quienes:

• Trabajaron al menos 60 días durante el año fiscal correspondiente
• Mantuvieron una relación laboral subordinada
• Sean trabajadores de planta o eventuales

También pueden recibir utilidades:

• Personas que ya no trabajan en la empresa, siempre que hayan cumplido con el tiempo mínimo laborado
• Personas con incapacidad temporal
• Mujeres con licencia de maternidad
• Padres con permiso de paternidad

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¿Quiénes no reciben utilidades?

La ley excluye a:

• Directores, administradores y gerentes generales
• Socios o accionistas
• Personas que trabajan por honorarios sin subordinación laboral
• Trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados
• Personas trabajadoras del hogar

¿Qué hacer si la empresa no paga utilidades?

Si el patrón no entrega la PTU dentro del plazo legal, el trabajador puede presentar una queja y reclamar el pago.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ofrece asesoría gratuita, conciliación y representación legal para estos casos. Según la STPS, el trabajador tiene hasta un año para reclamar las utilidades a partir de la fecha límite de pago.

Entre los pasos recomendados están:

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1. Solicitar el pago directamente al patrón
2. Guardar recibos de nómina o documentos laborales
3. Acudir a Profedet para recibir orientación
4. Iniciar conciliación laboral si no existe respuesta

La dependencia también mantiene líneas telefónicas y atención por correo electrónico para resolver dudas sobre el reparto de utilidades. Parte de esta información puede consultarse directamente en los portales oficiales de la STPS y del SAT.

¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para reclamar?

La ley establece que el trabajador cuenta con un año para exigir el pago de utilidades después de la fecha límite oficial. Esto significa que incluso quienes ya renunciaron o fueron despedidos pueden reclamar la parte proporcional que les corresponde.

¿Cuáles son las multas para las empresas que no pagan utilidades?

Las empresas que incumplen pueden recibir multas de entre 250 y 5 mil UMA, equivalentes a montos que superan los 500 mil pesos en 2026.

Algunas guías especializadas en materia laboral y fiscal estiman sanciones de aproximadamente 29 mil a más de 586 mil pesos, dependiendo de la gravedad de la infracción y del número de trabajadores afectados.

¿Cómo se calculan las utilidades?

El SAT explica que el monto total se divide en dos partes:

• La primera se reparte según los días trabajados
• La segunda se distribuye conforme al salario percibido

Además, desde la reforma laboral relacionada con la subcontratación, existe un límite máximo para el pago: Tres meses de salario o el promedio de las utilidades recibidas en los últimos tres años, lo que resulte más favorable para el trabajador.

¿Hay empresas que no están obligadas a pagar utilidades?

Sí. La Ley Federal del Trabajo contempla excepciones.

No están obligadas, entre otras:

• Empresas de nueva creación durante su primer año.
• Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro.
• El IMSS y organismos descentralizados con fines culturales o asistenciales.
• Empresas con ciertos límites de capital establecidos por la ley.

El reparto de utilidades es una de las prestaciones más importantes para los trabajadores en México, debido a que representa un ingreso adicional que ayuda a solventar gastos o deudas.