¿Los trabajadores tienen derecho a vacaciones en Semana Santa? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

MÉXICO.- Este 2025 la Semana Santa será del domingo 13 de abril al domingo 20 de abril, fecha en la que los estudiantes tienen vacaciones, pero ¿qué pasa con los trabajadores?

Esta celebración religiosa comienza con el Domingo de Ramos y termina con el Domingo de Resurrección, y aunque algunas empresas otorgan días libres, la Ley Federal del Trabajo (LFT), establece reglas para los trabajadores.

Semana Santa no tiene días feriados para los trabajadores

La Ley Federal del Trabajo establece los días festivos para los trabajadores, que se refiere a los días en los que los empleados tienen descanso obligatorio.

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Algunos de ellos son el 1 de enero; el 3 de febrero, en conmemoración al 5 de febrero; el tercer lunes de marzo, en conmemoración al 21 de marzo; el 1 de mayo y el 16 de septiembre, entre otros.

Sin embargo, no se contemplan días por Semana Santa, ya que esta celebración es religiosa y la ley no considera que haya en esta fecha un periodo de descanso obligatorio para los trabajadores.

¿Qué pasa si se trabaja en Semana Santa?

Algunas empresas por decisión propia otorgan varios días a sus trabajadores, especialmente los conocidos como “días mayores”, pero no todas lo hacen.

Al no estar contemplada en la ley el otorgamiento de días de descanso en Semana Santa, los trabajadores que deban prestar sus servicios en estas fechas, no recibirán un pago extra.

Los bancos sí tienen días libres en Semana Santa

La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), considera como días de festivos el jueves 17 y viernes 18 de abril, de Semana Santa.

En estos días los usuarios podrán hacer uso de alternativas para realizar sus operaciones, como es recurrir a la banca móvil o la banca en línea, además de los cajeros automáticos y corresponsales bancarios.