Aumento al Salario Mínimo 2025 superará inflación: Así quedaría reforma a la LFT en primer año de Claudia Sheinbaum

CIUDAD DE MÉXICO.- El martes 24 de septiembre, la Cámara de Diputados aprobó con 478 votos a favor la reforma al artículo 123 de la Constitución, que garantiza que el salario mínimo para 2025 será superior al nivel de la inflación anual. Este ajuste forma parte de un esfuerzo más amplio para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores mexicanos en un contexto de inflación elevada y presiones económicas globales.

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¿En qué consiste la reforma a la LFT sobre salario mínimo?

La reforma tiene como objetivo asegurar que el salario mínimo en México nunca sea inferior a la inflación observada. A partir del 1 de enero de 2025, se espera que el salario mínimo en el país aumente de 249 pesos diarios a alrededor de 263 pesos, un incremento de aproximadamente 14 pesos. En la zona libre de la frontera Norte, el salario mínimo actual es de 374 pesos diarios y se proyecta que suba cerca de 20 pesos, alcanzando los 396 pesos.

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Además, la reforma plantea modificaciones clave para sectores como maestros, policías, integrantes de las Fuerzas Armadas y personal médico, cuyo salario no podrá ser inferior al promedio salarial registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Salario mínimo 2025: ¿Cuánto aumentaría según estiman las empresas?

Con el último trimestre del año en marcha, el debate sobre el incremento del salario mínimo se intensifica. De acuerdo con El Economista, la iniciativa privada sugiere que el aumento debe alinearse con la inflación y el costo de vida, recomendando un incremento de entre el 10% y el 15%. Este rango sería el ideal para mantener el poder adquisitivo de los empleados sin afectar a las pequeñas y medianas empresas (Pymes), que representan la mayor parte de la economía mexicana.

Las firmas de consultoría y especialistas coinciden en que el salario mínimo deberá seguir aumentando en los próximos años. Adecco, por ejemplo, señala que un ajuste en este rango permitiría a las empresas continuar mejorando la calidad de vida de los trabajadores sin comprometer su viabilidad financiera.

Expectativas de aumento:

• Un aumento del 10% al 15% sería ideal para proteger el poder adquisitivo.
• Las Pymes, que emplean al 68.4% de la fuerza laboral en México, verían un impacto manejable.
• El aumento no debe generar presiones inflacionarias adicionales, según Conasami.

Factores clave para el aumento del salario mínimo

Según la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), los incrementos anteriores al salario mínimo no han generado efectos adversos sobre la inflación, lo que genera confianza en que un nuevo aumento podría ser viable. La Conasami toma en cuenta varios factores antes de definir el nuevo salario mínimo, incluyendo la inflación, el costo de vida y el crecimiento económico proyectado.

Por otra parte, desde el sector sindical, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) ha propuesto un ajuste del 25% en la remuneración básica para el 2025. Según la CROC, el incremento debe ser lo suficientemente significativo como para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero sin provocar un alza en los precios de bienes y servicios, que neutralizaría los beneficios del aumento.

Propuesta de Claudia Sheinbaum y su impacto en el salario mínimo

La presidenta electa, Claudia Sheinbaum, ha incluido en su plataforma de gobierno un compromiso con los aumentos salariales. Su propuesta incluye un incremento sostenido con ajustes anuales del 11% durante su sexenio, con el objetivo de que para 2026 el salario mínimo alcance un monto equivalente a dos veces la Línea de Pobreza por Ingresos Urbanos (LIPIU), lo que actualmente equivale a aproximadamente 9,000 pesos al mes.

Metas salariales propuestas:

• Aumento sostenido del 11% anual durante el sexenio.
• Para 2026, el salario mínimo alcanzaría el doble de la LIPIU, equivalente a 9,000 pesos mensuales.
• Para 2030, se busca que el salario mínimo sea 2.5 veces la LIPIU, lo que implicaría 11,300 pesos mensuales.

El compromiso de mejorar los salarios en México está en línea con las obligaciones del T-MEC, que exige a México mejorar los salarios de sus trabajadores para equilibrar las condiciones laborales entre los países miembros.

Historia del salario mínimo en México

El salario mínimo fue establecido en México en 1934, durante el gobierno de Lázaro Cárdenas, como parte de sus reformas sociales y laborales. Desde entonces, el salario mínimo ha sufrido numerosas transformaciones. Durante las décadas de 1970 y 1980, el salario mantuvo su poder adquisitivo, pero con la crisis económica de los años 80, perdió significativamente su valor.

En las décadas siguientes, los esfuerzos para recuperar el poder adquisitivo fueron limitados, hasta que en 2019, el presidente Andrés Manuel López Obrador impulsó un aumento significativo que llevó el salario mínimo de 88 pesos diarios a los 249 pesos actuales.

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Próximos pasos para definir el salario mínimo 2025

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Conasami tiene hasta finales de diciembre para presentar la nueva fijación del salario mínimo. Para ello, en noviembre los representantes patronales y sindicales deberán entregar sus estudios y propuestas. Posteriormente, el primer día de enero de 2025 entrará en vigor el nuevo salario mínimo.

Este proceso de diálogo entre los actores involucrados será crucial para alcanzar un acuerdo que favorezca tanto a los trabajadores como a las empresas, y las decisiones que se tomen tendrán un impacto directo en el poder adquisitivo de millones de mexicanos.

Resumen del proceso de fijación del salario mínimo:

1. Noviembre: Representantes presentan estudios sobre salarios.
2. Diciembre: La Conasami define el nuevo salario mínimo.
3. Enero 2025: Entra en vigor el nuevo salario.

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