Reducción de la jornada laboral: Marcharán a favor de 40 horas laborales
Colectivos de trabajadores se unirán a la movilización nacional del 1 de septiembre para apoyar la reducción de la jornada laboral a 40 horas.

CHIHUAHUA.-Colectivos de trabajadores de Chihuahua han anunciado su participación en la movilización nacional prevista para apoyar la reducción de la jornada laboral a 40 horas el próximo 1 de septiembre.
La cita en Juárez será a las 10:00 de la mañana en el monumento a Benito Juárez, coincidiendo con movilizaciones en otras ciudades del país.
En febrero pasado, se realizó una convocatoria similar que incluyó una marcha desde el monumento a Benito Juárez hasta la Presidencia Municipal, en el Centro de la ciudad, aunque en esa ocasión participaron menos de 100 trabajadores juarenses, dice el medio El Diario.
¿De qué trata la reforma de la reducción de la jornada laboral?
La propuesta de reforma a la jornada laboral implica una modificación para reducirla de 48 a 40 horas semanales, reformando el artículo 123 de la Constitución en materia laboral para otorgar dos días de descanso a la semana a los trabajadores.
Esta reforma no solo busca instaurar la jornada laboral de 40 horas para todos los trabajadores, sino también establecer distinciones para quienes laboran en horarios mixtos y nocturnos.
El año pasado, la reforma a la Ley Federal del Trabajo propuso reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y aumentar los días de descanso obligatorio.
Actualmente, la ley establece una jornada de 48 horas semanales distribuidas en seis días, con un día de descanso. La Constitución establece que “por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos”.
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Sin embargo, la Cámara de Diputados aún no ha aprobado la reforma constitucional para reducir la jornada laboral.
El sector empresarial ha solicitado detener la reforma y considerar un esquema gradual para su aplicación, lo que ha llevado a Morena a evitar la discusión del dictamen que está listo desde el año pasado.
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