Detecta STPS intermitencia ante IMSS en San Quintín

San Quintín BC.- Contratos ambiguos e intermitencias en los registros del Seguro Social de los jornaleros son algunas de las irregularidades detectadas durante las inspecciones federales en el Valle de San Quintín.

En entrevista telefónica con Grupo Healy y tras concluir un operativo al Sur de Baja California, Marath Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), advirtió que no tolerarán la evasión de obligaciones.

“Tenemos que avanzar en un reclutamiento ético, con conocimiento completo de las condiciones de trabajo”, sentenció Bolaños.

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Erradicarán bajas temporales

El funcionario enfatizó que erradicarán las bajas temporales injustificadas que afectan las cotizaciones de los trabajadores.

Las actas levantadas en los campos agrícolas ya se encuentran en desahogo legal en la STPS y las fiscalizaciones serán permanentes para imponer sanciones efectivas a las empresas que incumplan la ley, apuntó.

Finalmente, el secretario instó a los trabajadores a denunciar abusos mediante el Sistema de Información y Quejas y Accidentes Laborales (Siqal), garantizando el anonimato y el seguimiento de cada caso reportado.

¿CUÁL ES EL OBJETIVO PRINCIPAL DE SU GIRA DE TRABAJO EN SAN QUINTÍN?

Como saben, hay un plan de justicia para San Quintín, es un valle de una gran vocación agrícola de producción, fundamentalmente para la agroexportación.

Lo que la Presidenta (Claudia Sheinbaum) nos ha pedido es que se avancen en, no solamente en los programas sociales o del bienestar, sino también en diversas obras que puedan ayudar a mejorar la comunidad, y particularmente lo que nos corresponde a nosotros, que puedan contar las personas trabajadoras con una protección oportuna a sus derechos laborales y que esto a su vez se vea reflejado en una mejora del ingreso como también de la Seguridad Social.

Lo que hicimos fue hacer una serie de recorridos en el acompañamiento del proceso y el desarrollo de un operativo de inspección en el trabajo que hicimos en diversos centros, en diversos lugares donde están dándose cita también los trabajadores y donde están obviamente acompañando las actividades de producción agrícola.

Fuimos a cerciorarnos, constatar, del cumplimiento de esto, y obviamente se va a desahogar debidamente en las diligencias que se están haciendo para que en su momento se dé también resultados sobre esta inspección.

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Lo que queremos es avanzar en la protección de los derechos laborales, que esto se vea reflejado también en que haya una mayor protección de la Seguridad Social.

La actividad agroexportadora es una actividad muy importante en el país, en México destaca por varios productos, pensemos por ejemplo en el aguacate, en algunos lugares como lo es Michoacán, pero también en San Quintín con las berries, pepino, cebolla.

¿CUÁLES SON LAS NECESIDADES EN MATERIA LABORAL Y DE EMPLEO QUE HA IDENTIFICADO?

Primero, lo que tenemos que seguir avanzando es que haya un reclutamiento ético, es decir, que cuando haya contrataciones se haga primero con el conocimiento completo de cuáles son las condiciones de trabajo a las cuales una persona trabajadora va a acceder a través de un puesto de trabajo en específico.

Segundo, que haya evidentemente la protección de sus derechos a través de cláusulas claras en los contratos, que los contratos a su vez estén apegados a la ley y que también haya un reconocimiento integral de todo lo que corresponde al tiempo de cotización, porque en muchas ocasiones también podemos ver que hay ciertas intermitencias de registros que termina afectando a los trabajadores, y lo que queremos es que le entremos todos de manera conjunta a que haya un reconocimiento pleno, y se va a hacer en la medida en que queden los registros debidamente hechos en Seguridad Social.

¿QUÉ PLANES HAY PARA MANTENER DILIGENCIAS CONSTANTES EN CASO DE ALGUNA IRREGULARIDAD?

Estamos ahorita en la realización de este operativo, vamos a estarlos haciendo seguramente de manera también regular.

La otra es que la Presidenta nos pidió que instalara un centro de atención integral a los jornaleros de San Quintín, que estamos justamente atendiéndolos allá en el Valle de San Quintín, en donde les damos diversos servicios, en donde pueden encontrar no solamente a la gente que puede darles asesoría de la Procuraduría de Defensa de las y los trabajadores.

También puede encontrar ahí a conciliadores del Centro de Conciliación y Registro Laboral en caso de que exista algún desencuentro laboral entre el empleador y el trabajador para que se pueda dar mediación, lograr un acuerdo.

También se tiene al equipo del Servicio Nacional de Empleo, que en caso de que alguien esté buscando trabajo en alguna empresa, con ello ofrecer un puesto de acuerdo a los intereses y también al perfil laboral del trabajador.

¿QUÉ CANALES DE COMUNICACIÓN TIENE UN TRABAJADOR?

De entrada decirles que se tienen todos los los canales de comunicación de la Secretaría de Trabajo, tenemos también las redes de atención directa por parte de de nosotros, de igual forma la posibilidad de presentar denuncias ante el Siqal, que es el Sistema de Información y Quejas y Accidentes laborales.

Esto lo pueden acceder a partir de de las páginas de Internet mismas del Siqal, que pueden buscar fácilmente, estamos nosotros a toda disposición para podernos encontrar en atención a cualquier tipo de comentario, duda, pregunta o queja que quieran presentar.