“Terceros” lucran con trámites gratuitos para jornaleros, advierten

Tijuana BC.- La explotación de trabajadores por parte de terceros representa uno de los principales retos en los procesos de contratación transfronteriza, pese a que las empresas cumplen con las disposiciones legales establecidas por autoridades de México y Estados Unidos.

La directora de sostenibilidad y socia de Good Farms El Milagro de Baja, Amalia Zimmerman-Lommel, explicó que algunas personas ajenas a las compañías aprovechan la necesidad de información entre trabajadores agrícolas para realizar cobros indebidos.

Durante el foro laboral organizado por la Fundación Javier Merino, indicó que uno de los casos detectados hace 6 años ocurrió en San Quintín, donde particulares ofrecían servicios para fotocopiar documentos requeridos dentro del proceso de contratación.

Dinero

Ley Federal del Trabajo confirmó que por estos comportamientos tan comunes el patrón puede despedir a sus empleados sin darles ninguna indemnización

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Trámites gratuitos

Eso, aclaró, aunque dichos trámites eran gratuitos y realizados directamente por la empresa.

Precisó que inicialmente los cobros eran menores, pero posteriormente incrementaron hasta alcanzar cantidades mucho más altas, situación descubierta cuando algunos colaboradores acudieron a preguntar por pagos relacionados con documentación oficial.

Empezaron con 50 pesos, entonces se subieron a 500 pesos ya iban a mil pesos, incluso uno de los participantes que estaban destinados para los Estados Unidos fueron a la oficina y preguntaron ¿por qué me están cobrando mil 500 pesos para sacar fotocopias? “

Investigación interna

Tras identificar el problema, refirió que la empresa inició una investigación interna y devolvió el dinero a las personas afectadas, además de emprender acciones contra quienes participaron en los cobros indebidos a trabajadores agrícolas.

Zimmerman-Lommel señaló que otro de los desafíos consiste en evitar que los trabajadores permanezcan callados ante irregularidades, ya que muchas veces no denuncian situaciones incorrectas por desconocimiento o temor dentro del proceso laboral.

Los mayores problemas que nos enfrentamos pueden ser externos de este tipo… Cuando las personas se quedan calladas, ese es un gran problema, siempre hay que darle información de que es mejor hablar”

Requisitos documentales

También existen dificultades para cumplir algunos requisitos documentales, particularmente cuando trabajadores no cuentan con actas de nacimiento o identificaciones oficiales, complementó.

Asimismo, aseguró que recientemente expusieron estas problemáticas ante autoridades laborales estatales y federales, con el objetivo de fortalecer mecanismos de atención y facilitar trámites documentales para trabajadores agrícolas en San Quintín.