Persiste “indefensión laboral” hacia conductores de apps
Trabajadores de aplicaciones continúan operando bajo esquemas sin regulación clara, señala Sucomm.
Tijuana BC.- La falta de regulación específica para trabajadores de plataformas digitales mantiene a conductores y repartidores en el Estado en condiciones de incertidumbre laboral, así como a no tener acceso garantizado a prestaciones básicas contempladas dentro del empleo formal.
La secretaria general del Sucomm, Miriam del Sol Merino Cuevas, planteó que actualmente existe una laguna legal importante que deja a los trabajadores de aplicaciones en un estado de indefensión frente a las empresas.
Explicó que uno de los principales problemas es que las plataformas operan bajo esquemas flexibles donde los trabajadores pueden laborar simultáneamente para distintas aplicaciones sin que exista claridad sobre la relación laboral establecida.
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Incremento de cargas fiscales
Indicó que muchos trabajadores se encuentran registrados en dos o hasta tres plataformas al mismo tiempo, situación que incrementa las cargas fiscales sin traducirse necesariamente en beneficios o mejores prestaciones laborales para ellos.
Añadió que, aunque las empresas reciben importantes ingresos económicos, todavía no existe empuje suficiente por parte del Gobierno Federal para obligarlas a otorgar prestaciones y condiciones equivalentes a las de otros trabajadores formales.
En ese sentido, Merino Cuevas consideró necesario que los trabajadores comiencen a organizarse colectivamente mediante sindicatos que les permitan negociar mejores condiciones laborales y ejercer presión sobre las compañías responsables de las plataformas digitales.
Laborar para más de una empresa
Comentó que el hecho de laborar para más de una empresa no representa necesariamente un conflicto, siempre que se respeten horarios, obligaciones patronales y prestaciones laborales establecidas dentro de los marcos legales correspondientes.
Además, sostuvo que la formalización actual ha generado inconformidad entre algunos trabajadores debido a que el pago de impuestos resulta elevado.
Eso, agregó la representante sindical, mientras continúan sin obtener garantías suficientes en materia de seguridad laboral y prestaciones.
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