PyMEs de Tijuana enfrentan riesgo de cierre por fallas en gestión del capital humano

Tijuana, BC.-Las PyMEs de Tijuana enfrentan riesgo de cierre por fallas en la gestión del capital humano, señaló Miriam Montes, gerente general de Wellbeing Bienestar Empresarial.

Explicó que la carga operativa y la ausencia de estructuras internas debilitan la comunicación, el clima laboral y la permanencia del personal, especialmente cuando las plantillas crecen y las tareas superan los procesos establecidos.

Atender el bienestar físico, mental, social y financiero de los colaboradores influye directamente en la estabilidad, añadió que esto permite sostener la productividad y atraer talento que busca entornos claros.

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Reducir la jornada laboral

Las PyMEs del sector servicios y comercio registran bajas asociadas a enfermedades, riesgos de trabajo, maternidad o cambios de empleo, lo que refleja insuficiente atención a las necesidades del personal y su entorno laboral diario, agregó.

Miriam Montes comentó que estos factores requieren atención inmediata, especialmente ante el impulso federal y estatal para reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, cambio que calificó como una medida para disminuir cargas exhaustivas.

Sostuvo que mantener equilibrio entre tiempo laboral y vida personal permite preservar el rendimiento, ya que un colaborador sin descanso adecuado tiende a disminuir su productividad y eventualmente abandonar su puesto.

Principales motivos de abandono

Sobre los principales motivos de abandono y cierre en PyMEs, refirió a factores como la falta de capital, la gestión empresarial deficiente y la ausencia de indicadores internos son tres de las causas más recurrentes.

El encuentro donde se abordarán estos temas se realizará el sábado 29 de noviembre en Bit Center, de 9:30 a 12:00 horas, con un costo adicional y registro previo, informó.