Prevén aumento de trabajadores con “segundo empleo” de reducirse jornada laboral
La iniciativa de reforma pretende dar más descanso a la clase trabajadora, pero la aplicación pudiera ser contraproducente, señala Coparmex Tijuana.
Tijuana BC.- La propuesta de reducción de la jornada laboral pudiera dar paso a que trabajadores aprovechen el tiempo de descanso para busquen un segundo empleo y mejorar sus ingresos, lo que resultaría “contraproducente” según los motivos de la reforma.
Esto lo planteó el presidente de Coparmex Tijuana, Roberto Vega Solís, quien reconoció que la iniciativa a discutirse en la Cámara de Diputados sigue siendo analizada por el sector empresarial.
Externó que la propuesta para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas tiene como objetivo el que la clase trabajadora cuente con mayor tiempo de descanso y bienestar bajo diferentes esquemas u horarios.
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Contemplaran esquemas de trabajo
De aprobarse, indicó, pudiera derivar en que algunas organizaciones contemplaran esquemas de trabajo de 10 horas durante 4 días, generando un beneficio de 3 días de descanso para los colaboradores.
Sin embargo, transitar a dicho horario y aplicar la disminución directa provocaría que la clase trabajadora, en especial la de menores recursos y poder adquisitivo, optara por buscar un segundo empleo para mejorar su ingresos.
Si bien es positivo que los colaboradores busquen otras maneras de subsistir además de su empleo formal, aclaró, esto sería “contraproducente” considerando el fondo por el cual se busca en primer lugar reformar la jornada.
“Con la reducción se pudiera dar trabajar 4 días por 10 horas, generando 3 días de descanso, hará que mucha gente busque un segundo empleo, si el objetivo de fondo es que la gente descanse, probablemente sea contraproducente”, mencionó.
Nueva jornada laboral
El presidente de Coparmex Tijuana, Vega Solís, consideró que la implementación de una nueva jornada laboral de 40 horas debe ser cuidadosa y gradual en vías de que sea beneficioso para patrones y obreros.
“Tenemos muchas empresas todavía con escasez de talento, pueden optar por pagar horas extras, lo cual generara un sobrecosto, sería en el rumbo opuesto a lo que quiere el gobierno, que es el lugar de descanso, serían trabajadores saturados”, opinó.
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