Plazo para pagar utilidades vence el 31 de mayo

Tijuana, BC.- Les resta una semana a los patrones para hacer la entrega de utilidades o hacer el pago equivalente a sus colaboradores, comentó presidente del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (Ccpbc), Norma Eugenia Robles Ulloa.

Explicó que el proceso de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es cuando las empresas presentan su declaración anual y hay una manifestación de utilidad fiscal que se tiene que repartir entre sus colaboradores.

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Subrayó que la empresa está obligada a hacer público el resultado del saldo que se va a distribuir, de tal manera que se pueda hacer la distribución correspondiente entre todos los que conformen la nómina de la organización.

Fecha límite 31 de mayo

Aseveró que una vez revisada la utilidad fiscal, de no recibirse alguna objeción por parte de los colaboradores se puede iniciar con la distribución de la PTU sin que exceda del 31 de mayo.

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La empresa tiene que hacer público el resultado de lo que va a distribuir, los trabajadores tienen un plazo para poder cuestionar ese saldo, si no se recibe alguna inconformidad se entiende que está por autorizado ese monto a distribuir”, puntualizó.

La presidenta del Ccpbc, Robles Ulloa, subrayó que la prestación debe darse a todos los trabajadores que estuvieron activos durante el periodo en que se generó la utilidad.

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“Para aquellos que ya no estén activos, se tendrán que activar las medidas correspondientes para hacerles llegar a los trabajadores que ya no están dentro de la empresa esos fondos relativos a la PTU”, aclaró.

Cerciorarse que sea lo que corresponde

Contó que una vez ya dada la utilidad, será cuestión de cerciorarse de que lo que se le distribuyó de utilidad es lo que realmente le corresponde.

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Sobre el cumplimiento en la entrega de dicha prestación, mencionó que en Baja California hay patrones cumplidos que en algunos casos establecen bonos equivalentes a la distribución de la PTU.

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“Pero es una decisión del patrón el que los otorga, en algunos casos son 2 semanas de sueldo equivalente a la PTU, que no necesariamente es PTU, pero se los dan en sustitución cuando no hay un resultado favorable para la empresa”, dijo.

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La presidenta del Ccpbc recordó que cumplir con el reparto de utilidades no es una opción o una gratificación, sino una obligación patronal que por ley se debe hacer para los trabajadores.