Despidos
Despido por bajo desempeño: qué dice la ley en México
El creador de contenido Abogado del Trabajo explicó que las fracciones XV del artículo 47 y IV del artículo 134 pueden ser relevantes cuando un empleado no cumple adecuadamente sus funciones. La legislación, sin embargo, exige acreditar una causa justificada para rescindir la relación laboral sin responsabilidad patronal.
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