Trabajadores del IMSS
Empleada del IMSS fue despedida sin indemnización por irregularidades laborales, pero tras una demanda la Suprema Corte falló a su favor e invalidó la sanción que sustentó su despido, por lo que podrá pedir una liquidación completa o regresar a su puesto
Una trabajadora logró que un tribunal federal declarara inválido su despido por fallas en el debido proceso; el caso, documentado por la SCJN, redefine cómo deben aplicarse sanciones internas antes de rescindir un contrato laboral.
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