Modalidad 40 del IMSS limita el acceso a mejores pensiones y deja a miles de trabajadores sin opciones para aumentar su retiro

HERMOSILLO. — La Modalidad 40 del IMSS no desaparece, pero le quita la oportunidad a millones de personas de tener una pensión digna y al igual que los que se rigen por la Ley 97, vivirán en la pobreza, por lo que se vislumbra un panorama oscuro, aseveró el especialista en pensiones, Eduardo López Ibarra.

Advirtió que los cambios anunciados ayer a la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) podrían modificar los planes de retiro de miles de trabajadores que buscaban incrementar su pensión mediante aportaciones voluntarias.

López Ibarra explicó que la Modalidad 40, es una de las 15 modalidades que tiene el Seguro Social, en las que algunas son obligatorias, como lo que el patrón le paga al trabajador, y otras modalidades son voluntarias, como las que una persona puede pagar dinero para contratarlas.

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Modalidad 40 en Ley 97: cuándo conviene y sus límites

“La Modalidad 40 es una modalidad voluntaria y uno de los requisitos principales es estar dado de baja en la empresa ante el Seguro Social. Sirve para incrementar la pensión, dependiendo de la inversión que tú le hagas, que fue de aquí para atrás, porque de aquí para adelante ya no vas a poder.

“Dependerá de la inversión que le hagas y también sirve para incrementar semanas, agregó, y prácticamente hay miles y millones de personas que están esperando, ahorita, hacer la modalidad 40, pero ya no lo podrán hacer”.

El especialista destacó que las nuevas disposiciones limitan las opciones de quienes todavía no se han incorporado a este esquema, utilizado principalmente por trabajadores que cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1973 para mejorar el monto de su futura pensión.

De acuerdo con el acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 21 de octubre, las medidas entrarán en vigor este jueves 22 de octubre de 2026 y entre los principales cambios se encuentra la restricción al salario con el que podrán registrarse las nuevas incorporaciones, así como la eliminación de las altas retroactivas.

“¿Cuánto tiempo le queda, más o menos, a la ley de 1973, que son los que estaban esperanzados en tener una digna pensión? Aproximadamente entre 12 y 13 años para que se terminaran, que son los que podían contratar modalidad 40 para tener una pensión digna e invertir en esa modalidad.

“Supuestamente desde el 10 de octubre estaban haciendo este ejercicio, a ver cómo pegaba y, de repente, el mismo día que se autoriza, o sea, el día de hoy (21 de octubre) sale el comunicado para que nadie tuviera la oportunidad de registrarse”, añadió, “y si vas a registrarte el Seguro Social te dicen que el sistema está caído”.

La Modalidad 40, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a quienes cumplen los requisitos continuar cotizando por cuenta propia después de causar baja de un empleo formal y esto puede ayudar a incrementar las semanas cotizadas y, en los casos correspondientes, mejorar el monto de la pensión.

Pero con las nuevas reglas anunciadas ayer, quienes soliciten incorporarse deberán hacerlo con el último salario base de cotización que tenían al dejar el régimen obligatorio, o hasta ese importe, más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), sin que el monto sea inferior al salario mínimo general vigente aplicable.

Otros cambios

Otro de los cambios en la Modalidad 40, detalló el especialista en pensiones, consiste en que las nuevas incorporaciones surtirán efecto exclusivamente a partir de la fecha en que se presente la solicitud, por lo que ya no será posible contratar la modalidad con efectos retroactivos para cubrir periodos anteriores.

“Por ejemplo, yo mañana o pasado voy al Seguro Social, presento mi solicitud de inscribirse en modalidad 40, me van a decir que sí se puede, pero con el último salario. Ya no va a haber esta oportunidad de poder hacer una estrategia y algún día tener una digna pensión.

“Anteriormente, si tú tenías 1 año, 2 años, hasta 5 años sin cotizar, tú podrías pagar con el tope de salario estos cinco años retroactivos y te iban a contar de una forma maravillosa, pero hoy no se puede la retroactividad”, aseveró.

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Modalidad 40 en Ley 97: cuándo conviene y sus límites

El economista aclaró que la Modalidad 40 no desaparece y que las personas que ya se encuentran inscritas, conservarán las condiciones actuales hasta que concluya el periodo contratado y las semanas y los salarios pagados serán reconocidos para el cálculo de sus futuros derechos de pensión.

De acuerdo al acuerdo ACDO.AS2 publicado en el Diario Oficial de la Federación, enfatizó, dichas medidas son temporales, pero con base en su experiencia de más de 30 años en el tema de pensiones, los cambios serán definitivos, ya que las autoridades siempre se manejan de la misma manera.

“Es un panorama oscuro y las personas que no contrataron Modalidad 40, van a vivir con pensiones de 15, 18, 20 mil pesos cuando mucho. Ahorita el mínimo 10 mil 636 pesos para Ley 73 y 4 mil pesos aproximadamente para la ley y es un es un panorama que se ve oscuro; es más no se ven ni el final del camino.

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