STAUS y Rectoría de la Unison retoman diálogo tras amparo federal; sindicato exige respuestas concretas para resolver revisión salarial 2026

SONORA.- — El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) informó que la noche del miércoles 20 de mayo sostuvo una reunión con la rectora de la Unison, luego de que, según el propio sindicato, la administración universitaria modificó su postura ante la firmeza del movimiento y el respaldo del amparo federal admitido.

La información fue dada a conocer por el STAUS mediante un comunicado dirigido a la comunidad universitaria y a la sociedad sonorense. Además, en su portal oficial, el sindicato mantiene abierta la cobertura de la Revisión Salarial 2026, donde ha documentado mesas de negociación, prórrogas, votaciones internas y movilizaciones relacionadas con el conflicto laboral.

De acuerdo con el comunicado sindical, el secretario general del STAUS, Cuauhtémoc Nieblas Cota, acudió al encuentro con una postura que el sindicato calificó como “clara e inamovible”: no limitar la reunión a revisar un ofrecimiento ya rechazado, sino exigir respuestas concretas y significativas sobre los temas pendientes de la revisión salarial 2026.

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¿Qué pidió el STAUS en la reunión con la rectora?

El sindicato señaló que la propuesta inicial de Rectoría consistía en conversar sobre el ofrecimiento presentado el 14 de mayo, el cual ya había sido rechazado por la base académica.

Ante ese escenario, el STAUS informó que condicionó el encuentro para que no se tratara solo de una reunión informativa, sino de un espacio con posibilidad real de avanzar en los puntos pendientes.

Entre los planteamientos señalados por el sindicato destacan:

• Revisar temas pendientes de la revisión salarial 2026.
• Analizar propuestas formales para destrabar el conflicto.
• Buscar soluciones que respondan al rechazo expresado por más de mil docentes.
• Mantener el diálogo solo si tiene como objetivo construir acuerdos.

El STAUS sostuvo que estos puntos buscan atender el descontento de docentes que votaron en contra de lo que el sindicato ha descrito como una “precarización salarial”.

¿Por qué el amparo federal es clave en este conflicto?

El comunicado del STAUS menciona como elemento central el respaldo de un amparo federal admitido. De acuerdo con reportes periodísticos, el sindicato informó que un juzgado federal admitió a trámite un juicio de amparo relacionado con el procedimiento mediante el cual se archivó el expediente de emplazamiento a huelga.

Este punto es importante porque, desde la postura del sindicato, el amparo mantiene abierta una vía legal dentro del conflicto laboral. Sin embargo, debe aclararse que la admisión de un amparo no significa por sí misma una resolución definitiva a favor del sindicato, sino que el asunto fue aceptado para su análisis por la autoridad judicial.

En términos prácticos, el STAUS lo presenta como un respaldo para insistir en la continuidad del diálogo y en la revisión de los temas pendientes.

¿Qué temas han estado en disputa durante la revisión salarial 2026?

La revisión salarial 2026 entre STAUS y la Universidad de Sonora ha tenido varios momentos de tensión. En comunicados previos, el sindicato ha señalado como temas relevantes el aumento salarial, la recuperación del poder adquisitivo, el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo y otros puntos laborales vinculados con estabilidad y prestaciones.

También existe registro oficial de que, desde abril, el STAUS había prorrogado la fecha del posible estallamiento a huelga para el 14 de mayo a las 17:00 horas, luego de una votación interna en la que participaron agremiados de distintos campus de la Universidad de Sonora.

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Según el reporte de esa votación, los resultados fueron:

• 754 votos a favor de la prórroga.
• 541 votos en contra.
• 1 voto nulo.

Ese antecedente ayuda a entender por qué el sindicato insiste en que existe inconformidad dentro de la base académica y por qué busca que la negociación no se limite al ofrecimiento rechazado.

¿Qué respondió Rectoría, según el STAUS?

De acuerdo con el comunicado sindical, la rectora manifestó que revisará los temas y las propuestas planteadas por el STAUS para posteriormente emitir una respuesta.

El punto relevante es que, según el propio sindicato, no se precisó una fecha para recibir esa contestación. Esto deja el conflicto en una etapa de espera, pero con la posibilidad de que continúen las reuniones entre ambas partes.

El STAUS reiteró que mantiene disposición para realizar los encuentros necesarios, siempre que tengan un objetivo concreto: construir acuerdos y resolver el conflicto de huelga.

¿Qué sigue para docentes, estudiantes y la comunidad universitaria?

Por ahora, el siguiente paso depende de la respuesta que emita la administración universitaria a los planteamientos presentados por el sindicato.

Para la comunidad universitaria, esto significa que el conflicto sigue abierto y que aún no hay un cierre definitivo sobre la revisión salarial 2026. El STAUS dejó claro que está dispuesto a continuar el diálogo, pero bajo una condición: que las reuniones permitan avanzar en acuerdos considerados justos por la base sindical.

En tanto, estudiantes, docentes y personal universitario deberán mantenerse atentos a los comunicados oficiales del STAUS y de la Universidad de Sonora, ya que cualquier avance puede impactar en el desarrollo de actividades académicas y administrativas.

¿Cuál es el punto central del conflicto?

El fondo del conflicto no se limita a una reunión entre sindicato y Rectoría. El punto central es si las partes logran construir una salida aceptable para la revisión salarial 2026, después de que el ofrecimiento anterior fue rechazado por una parte importante de la base académica.

El STAUS sostiene que su movimiento busca respuestas concretas a demandas salariales y laborales. Rectoría, por su parte, deberá revisar los planteamientos presentados y definir si modifica, amplía o mantiene su postura.

Hasta que exista una respuesta formal, el conflicto continúa en una fase de negociación y presión sindical.