STAUS cierra todos los campus de la Universidad de Sonora con banderas rojinegras y estalla huelga de hecho tras rechazar aumento salarial del 4%

HERMOSILLO — En punto de las 17:00 horas el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) colocó las banderas rojinegras y cerró las puertas de la universidad al estallar la huelga de hecho.

Al tener más de 85% de votos a favor del Sí a la huelga, el Sindicato decidió estallar la huelga a pesar de que se archivó el emplazamiento de parte del juez laboral.

Cuauhtémoc Nieblas Cota, secretario general del Staus, manifestó que este es el resultado de la falta de apertura de la autoridad universitaria en las mesas de negociación.

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La Universidad de Sonora suspendió actividades la tarde de este 14 de mayo luego de que el Staus colocara las banderas rojinegras en todos los campus al iniciar una huelga de hecho.

De acuerdo con información dada a conocer por el propio Staus, el movimiento sindical obtuvo una participación histórica del 85.2% del padrón, con mil 008 votos a favor del estallamiento y 562 en contra. La dirigencia sindical sostuvo que la propuesta universitaria fue insuficiente para resolver demandas relacionadas con incremento salarial, condiciones laborales y temas de seguridad social.

¿Qué significa que el Staus iniciara una “huelga de hecho”?

La llamada huelga de hecho ocurre cuando un sindicato decide suspender labores aunque existan obstáculos legales o administrativos dentro del proceso laboral. En este caso, el conflicto escaló luego de que un juez laboral archivara el expediente del emplazamiento por presuntas inconsistencias administrativas.

Para el Staus, esta determinación fue ilegal y representó un intento de detener el movimiento sindical. A pesar de ello, los académicos optaron por continuar con el paro y cerrar las instalaciones universitarias en todos los campus de la Universidad de Sonora.

El secretario general del sindicato, Cuauhtémoc Nieblas Cota, aseguró que el movimiento responde a la falta de acuerdos durante varios meses de negociaciones con las autoridades universitarias.

“Durante este periodo de tres meses de negociaciones, no vimos la voluntad reflejada en los ofrecimientos los cuales limitaron a poder definir a un estallamiento, la responsabilidad es de esta administración universitaria que no atendió las demandas que nosotros argumentamos en cada mesa, no hubo ya la voluntad aún con la prórroga para estar presentes en nuestras mesas de negociación”, señaló.

¿Por qué rechazaron la propuesta de la Universidad de Sonora?

Según explicó la dirigencia del Staus, la última oferta consistió en un aumento del 4% al salario y ajustes menores relacionados con violaciones contractuales. Sin embargo, la asamblea sindical consideró que la propuesta no resolvía temas de fondo como el impacto del impuesto sobre la renta, la pérdida del poder adquisitivo y la situación laboral de parte del personal académico.

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Desde la postura sindical, las negociaciones de último momento fueron interpretadas como una estrategia insuficiente para evitar el paro laboral.

“Llegó una última propuesta como todos los años de último momento, las estrategias que implementan para querer apagar el espíritu de lucha de los académicos, son incorrectas. Todo el tiempo dijimos que el sindicato no podía dejar a un lado el movimiento estudiantil, incluso incluimos a los estudiantes en las mesas de negociación, ellos fueron testigos a través de sus asociaciones de cómo era la actitud que tenía la administración para no querer negociar”, agregó Nieblas Cota.

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