Presidenta del Colegio de Contadores advierte que la reducción de la jornada laboral y la mejora de ingresos podrían incrementar la informalidad de empleos si una regulación adecuada

HERMOSILLO, Sonora.- — La reducción de la jornada laboral y la mejora de los ingresos son intereses legítimos y ampliamente compartidos, pero su implementación, sin una regulación adecuada, podría incrementar aún más la informalidad del empleo, advirtió María Guadalupe Ruiz Durazo, presidenta del Colegio de Contadores Públicos de Sonora.

Es importante esta jornada en pro del bienestar de los trabajadores, y yo creo que a eso nadie se opone y todos coincidimos en que estas medidas son positivas, pero se deben acompañar de otras medidas, porque hay que reconocer la situación de nuestro país actualmente”, subrayó.

Señaló que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la informalidad laboral en enero de 2026 se ubicó en 55%, reflejando un aumento respecto del mismo mes de 2025.

Si a eso se añade que con esta reforma las empresas podrían verse obligadas a pagar más turnos laborales e impuestos, la tendencia de la informalidad podría incrementarse aún más, afectando a toda la economía en México.

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“Las pequeñas y microempresas generan más del 50% del empleo en el país y son vulnerables, porque en los últimos años han visto incrementados sus costos en materia salarial, de prestaciones, de cuotas al seguro social e impuestos sobre nómina.

Con esta jornada podría haber más horas extras, podría haber más nómina no deducible y más pago de impuestos; esto no atiende a la capacidad contributiva del sujeto”, señaló.

Como opciones para apoyar tanto a empleados como a empleadores, Ruiz Durazo mencionó que habría que ajustar la tarifa del ISR para los trabajadores, de modo que el impuesto se cobre únicamente sobre el excedente del salario mínimo.

Esto ayudaría a mejorar el ingreso disponible de las familias y evitaría que el aumento en el límite de horas extras se traduzca en un mayor impuesto para los trabajadores”, dijo.

Asimismo, permitir que los empleadores deduzcan el total de la nómina para efectos del ISR, reconociendo de manera justa su capacidad contributiva.

De no hacer esto, el incremento a las horas extras podría aumentar los no deducibles y, con ello, elevar la carga fiscal de las empresas”, advirtió.

La presidenta del Colegio de Contadores fue clara en que las mejoras para la calidad de vida de los trabajadores es un tema que compete y beneficia a todos, siempre y cuando se haga de manera correcta y ordenada, para que la economía siga en pie y sin afectaciones.