Proponen iniciativa para limitar a 40 horas semanales la jornada laboral de los médicos residentes y prohibir guardias que excedan 16 horas continuas

MÉXICO.- Una propuesta presentada en la Cámara de Diputados busca transformar las condiciones laborales de los médicos residentes en México mediante topes estrictos a sus horarios y descansos obligatorios. La iniciativa, promovida por la diputada Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, fue dada a conocer el 24 de agosto de 2026 y plantea reformas integrales a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a la Ley General de Salud (LGS).

El proyecto tiene como objetivo central reconocer formalmente a los residentes como especialistas en etapa de formación. Con este ajuste marco, se pretende erradicar prácticas de abuso, humillación o explotación dentro de los centros de salud, garantizando que el proceso de aprendizaje no vulnere los derechos fundamentales del personal médico.

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¿Cuáles son los límites de tiempo propuestos para las guardias?

La regulación planteada establece que la jornada ordinaria de trabajo no exceda de 40 horas semanales. Adicionalmente, se autoriza un esquema de guardias con una extensión máxima de 16 horas a la semana.

Bajo esta propuesta, ninguna guardia hospitalaria podrá superar las 16 horas continuas. Al concluir dicho periodo, los establecimientos médicos deberán otorgar de manera obligatoria un descanso de al menos 12 horas continuas fuera de las instalaciones del hospital. La iniciativa prohíbe explícitamente a las instituciones obligar o coaccionar a los estudiantes a cumplir turnos que sobrepasen estos márgenes o a realizar tareas ajenas a su preparación profesional.

¿Qué nuevos derechos laborales se incluirían en la Ley Federal del Trabajo?

El proyecto de ley busca incorporar garantías operativas mínimas en la LFT para asegurar el bienestar de los residentes durante su estancia en los centros hospitalarios. Entre los aspectos destacados se encuentran:

• Acceso a un descanso adecuado para asegurar un desempeño óptimo en la atención a pacientes.
• Un horario definido y espacios en condiciones dignas e higiénicas para el consumo de alimentos.
• Un entorno de trabajo seguro, protegido contra la discriminación, el acoso laboral y el acoso sexual, resguardando la integridad física y mental.
• Disponibilidad de instalaciones apropiadas junto con los insumos y materiales necesarios para desempeñar sus labores.
• Garantía de un trato digno y respetuoso por parte de pacientes, familiares y compañeros del sector salud.
• Remuneración completa pagada en tiempo y forma, así como oportunidades equitativas de actualización profesional.

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¿Qué cambios se proponen para la Ley General de Salud?

En el ámbito sanitario, la propuesta plantea que las residencias médicas se vinculen directamente a los programas docentes de servicio social en unidades que dispongan del aval y reconocimiento de instituciones universitarias. Asimismo, las autoridades de la Secretaría de Salud y de los gobiernos estatales deberán priorizar en todo momento la salud mental, física y emocional de los alumnos.

Para eliminar ambigüedades en la operación diaria de las clínicas, la ley incorporará definiciones precisas para los conceptos de servicio social en medicina, médico residente, unidad médica receptora, residencia e internado médico.

¿En qué etapa legal se encuentra la medida?

Actualmente, el texto se mantiene en la etapa de iniciativa presentada. Para que estas disposiciones entren en vigor, el proyecto debe ser remitido a las comisiones correspondientes de la Cámara de Diputados para su análisis, discusión, dictaminación y posterior votación en el pleno.