Universidad de Sonora realiza una nueva oferta al STAUS: sube salario y prestaciones para académicos

La Universidad de Sonora presentó una nueva oferta económica y laboral al Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS), en el marco de la Revisión Salarial 2026.

Según el comunicado de la Unison, el nuevo ofrecimiento suma 6 millones de pesos más que la propuesta anterior.

En total, la universidad destinará 18.7 millones de pesos adicionales a lo ya establecido por la política salarial de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

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¿Cuánto y desde cuándo aumentan los salarios?

La universidad propone un incremento del 4% directo al salario para todas las categorías y niveles del tabulador universitario. Este aumento tiene efecto retroactivo al 20 de marzo de 2026, cumpliendo con la política salarial federal.

Además, se plantea un ajuste adicional del 1% exclusivo para el personal académico de asignatura (profesores por horas) de los niveles A y B. También con retroactividad a la misma fecha.

Es decir, los profesores de asignatura de niveles iniciales recibirían un aumento total del 5%, mientras que el resto del personal académico tendrá un 4%.

¿Qué otras prestaciones económicas mejoran?

Gracias al respaldo financiero del gobierno del estado, la universidad incluyó un paquete de mejoras en apoyos de monto fijo. Estos son los rubros que aumentan:

• Apoyo de material didáctico
• Estímulo para profesores de asignatura
• Apoyo por antigüedad para personal de asignatura
• Servicios médicos preventivos
• Fondo de Ayuda para Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Apoyos de guardería y atención a hijas e hijos con necesidades de educación especial
• Fondo de apoyo para personal pensionado y jubilado
• Apoyos institucionales al STAUS para actividades sindicales y contratación de personal

Cada uno de estos conceptos recibirá más recursos, aunque el comunicado no especifica los montos individuales. La universidad se compromete a detallarlos en la negociación formal con el sindicato.

¿Qué pasa con los problemas médicos del ISSSTESON?

La propuesta también aborda quejas y necesidades relacionadas con el ISSSTESON (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora). La universidad se compromete a:

• Dar seguimiento a mesas tripartitas (gobierno, universidad e ISSSTESON)
• Mejorar la atención en servicios médicos
• Revisar la afiliación de personal académico
• Crear mecanismos para revisar tiempos cotizados ante el instituto

Estos puntos buscan resolver quejas históricas del personal sobre servicios de salud y seguridad social.

Tres acuerdos clave para profesores de asignatura y concursos

A través de la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos (CMGAA), la universidad y el sindicato analizarán tres temas fundamentales:

1. Mecanismo de indeterminación de profesores de asignatura
2. Procedimiento de elaboración de convocatorias a concursos
3. Reconocimiento de antigüedad

Estos acuerdos buscan dar certidumbre laboral a los académicos que no tienen una plaza de tiempo completo.

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¿Qué pasa con los adeudos fiscales ante el SAT?

La universidad informó que, junto con el gobierno del estado, gestiona un esquema de pagos parciales para resolver los adeudos fiscales históricos ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

El propósito es garantizar certidumbre presupuestal y evitar riesgos legales o financieros que pudieran afectar el pago de nóminas o prestaciones.

¿Se reactivarán las actividades académicas?

La administración universitaria reiteró su disposición a seguir negociando y alcanzar acuerdos responsables. El objetivo es reactivar las actividades académicas lo antes posible, una vez que el STAUS analice y, en su caso, acepte la propuesta.

Mientras tanto, la universidad mantiene su compromiso con la transparencia, la responsabilidad financiera y las funciones de docencia, investigación y vinculación con la sociedad sonorense.

El STAUS mantiene una huelga de hecho en la Universidad de Sonora desde el 14 de mayo, la cual organismos han llamado a resolver, pues afecta a más de 40 mil estudiantes.