Argumenta Cecyte “abandono de trabajo” en caso de maestro despedido tras pedir permiso para ausentarse por salud
El docente buscó recuperar su empleo luego de 19 años de servicio, pero le señalaron que sus faltas bajo permiso fueron consideradas abandono de trabajo.
Mexicali, B.C–En busca de su recuperar su trabajo tras haber sido despedido tras ausentarse de sus actividades mientras atravesaba una crisis de salud emocional, Cristian Torres Verdugo acudió a las oficinas generales del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Baja California (Cecyte), sin embargo, recibió una respuesta negativa bajo el argumento de abandono de trabajo.
Torres Verdugo, quien era maestro de danza y trabajador administrativo del Cecyte plantel Misiones, explicó que desde la semana pasada buscó un encuentro con el director general para plantearle personalmente la posibilidad de recuperar su puesto, acompañado de su abogada y una representante jurídica.
El maestro detalló que la reunión, que se llevó a cabo este viernes, duró menos de diez minutos y la petición fue rechazada debido a las faltas acumuladas durante el periodo en que se ausentó.
Yo venía a pedirle como ex trabajador que sirvió por 19 años, de qué tal manera pudiera haber la reinstalación, no se pudo de esta manera, pues continuaremos con la parte legal”, expresó Torres Verdugo.
El docente señaló que su intención no era conciliar en ese momento, sino exponer la situación personal que atravesaba y buscar una alternativa para regresar a sus labores.
Aunque la respuesta fue negativa, el docente señaló que continuará con el proceso legal que mantiene para buscar su reinstalación, además de la queja que presentó ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Baja California (CEDHBC), al considerar que su despido ocurrió en un contexto de vulnerabilidad y que no se tomó en cuenta la situación de salud que enfrentaba.
Acusa discriminación
El caso surgió luego de que Torres Verdugo solicitara un permiso para atender una crisis emocional relacionada con complicaciones de salud el cual supuestamente fue aprobado por su director a quien le explicó el motivo por el que pedía ausentarse.
El maestro señaló que al regresar a sus actividades el 12 de mayo fue informado de que sus ausencias habían sido consideradas injustificadas y recibió el documento mediante el cual se daba por terminada su relación laboral.
Torres Verdugo había señalado anteriormente que la situación tuvo un impacto importante en su estado emocional, por lo que recibió atención médica especializada e incluso permaneció alrededor de dos meses internado en una clínica para recibir tratamiento psicológico y psiquiátrico.
LA CRÓNICA buscó el posicionamiento del Cecyte sobre el caso del docente, sin embargo, se indicó que el equipo de comunicación social se pondría en contacto posteriormente para brindar una postura al respecto.
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