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Denuncia maestro del Cecyte presunta discriminación tras ser despedido durante una crisis de depresión

El maestro del Cecyte afirma que fue despedido tras pedir apoyo durante una crisis emocional y acusa un acto de discriminación ante Derechos Humanos.

Denuncia maestro del Cecyte presunta discriminación tras ser despedido durante una crisis de depresión
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“Fui discriminado cuando más necesitaba apoyo”, denunció Cristian Torres Verdugo, maestro de danza y trabajador administrativo del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos (Cecyte), plantel Misiones, quien aseguró que después de 19 años de servicio fue despedido tras solicitar un permiso laboral para atender una crisis de depresión derivada de complicaciones de salud relacionadas con el VIH.

El docente señaló que su caso representa un acto de discriminación, al considerar que la institución no tomó en cuenta la situación emocional y médica que atravesaba, además de señalar que pertenece a la comunidad LGBTQ+, por lo que presentó una queja ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Baja California (CEDHBC) y mantiene un proceso legal para solicitar su reinstalación laboral.

Torres Verdugo relató que durante los primeros meses del año enfrentó diversas complicaciones de salud que afectaron su estabilidad emocional, situación que lo llevó a someterse a estudios médicos y posteriormente presentar síntomas de depresión y ansiedad.

El 5 de mayo, Torres explicó que llamó al director del plantel para solicitar cuatro días económicos, debido a que no se encontraba en condiciones emocionales para acudir a trabajar, además de que decidió hablar abiertamente sobre la situación que enfrentaba.

“Le dije que no me sentía con ánimo de ir a trabajar. Confié en él y le expliqué lo que estaba viviendo, porque pensé que habría comprensión. Nunca imaginé que esa decisión terminaría costándome mi trabajo”, expresó Torres Verdugo.

El maestro aseguró que consideró que el permiso sería autorizado debido a que su jefe inmediato firmó la solicitud y su representante sindical le indicó que el trámite seguiría su curso; sin embargo, al regresar a sus actividades el 12 de mayo fue informado de que sus ausencias habían sido consideradas injustificadas.

Ese mismo día, Torres relató que recibió el documento mediante el cual se daba por terminada su relación laboral, una decisión de la que aseguró nunca haber recibido una notificación previa sobre el rechazo del permiso solicitado.

“Yo venía saliendo de un cuadro muy difícil y ese día sentí que todo se vino abajo. Fue un golpe del que no pude levantarme solo”, recordó Torres Verdugo.

Un impacto que fue más allá de perder su trabajo

Tras el despido, Cristian Torres señaló que su estado emocional empeoró y tuvo que recibir atención médica especializada, además de ser trasladado en ambulancia para una valoración psiquiátrica.

El docente explicó que posteriormente permaneció alrededor de dos meses internado en una clínica, donde recibió tratamiento psicológico y psiquiátrico para atender la crisis emocional que enfrentaba.

“Comprendí que la salud mental también puede llevarte al límite. Yo antes pensaba que podía con todo, pero me di cuenta de que necesitaba ayuda. Si hoy estoy aquí contando mi historia es porque tuve una red de apoyo que me sostuvo”, comentó el maestro.

Torres Verdugo indicó que decidió hacer pública su historia para visibilizar la importancia de la salud mental dentro de los centros de trabajo y para que otras personas no tengan miedo de pedir apoyo ante una enfermedad física o emocional.

“Hay muchas personas que ocultan lo que están viviendo por miedo a ser señaladas o despedidas. Yo quiero que nadie tenga vergüenza de pedir ayuda. Una enfermedad, física o emocional, no debería convertirse en un motivo para perder el trabajo”, afirmó Torres.

Actualmente, el maestro informó que inició un procedimiento legal para solicitar su reinstalación en el Cecyte y presentó una queja ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Baja California (CEDHBC), al considerar que existió discriminación durante el proceso que terminó con su despido.

El maestro aseguró que su objetivo no es únicamente recuperar su empleo, sino también generar un precedente para que otros trabajadores puedan expresar sus problemas de salud sin temor a perder su fuente laboral.

Al cierre de esta publicación, se buscó establecer contacto con autoridades de Cecyte para conocer la postura de la institución respecto a los señalamientos realizados por Cristian Torres Verdugo; sin embargo, hasta el momento no se ha recibido respuesta ni un posicionamiento oficial sobre los hechos expuestos en la presente nota.

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