¿Trabajar 4 días a la semana?: Empresas que adoptaron esta medida dicen que no quieren regresar a los horarios de 5 días

CIUDAD DE MÉXICO.- ¿Es posible que la mayoría de las empresas acepten la medida de que sus empleados trabajen únicamente cuatro días a la semana? Un nuevo estudio revela el impacto que esta dinámica tiene tanto para los empleados como para los empleadores.

Estaría excelente, porque así descansaría uno más", "Trabajo los cuatro, súper bien", "Voy a tener más tiempo para estar con mi familia o al aire libre", son las reacciones de algunos residentes de la ciudad de Nueva York al preguntarles su opinión sobre esta medida, citados por Univisión.

Te puede interesar: Se crearon más de 900 mil empleos durante último trimestre de 2022: Inegi

Esta propuesta podría ser una realidad sin que afecte a la productividad y las ganancias, así lo indica un estudio bajo el nombre "4 Day Week Global" de la Universidad de Cambridge y Boston College.

¿Qué reveló el estudio?

Para esta investigación se observaron los resultados de 61 compañías que adoptaron durante seis meses este horario. 3 mil trabajadores laboraron únicamente cuatro días a la semana ganando lo mismo.

Tras el análisis, se determinó que 9 de 10 empresas obtuvieron resultados positivos, por lo que señalan que no quieren volver al horario de cinco días. Esto se debe a que la productividad no se vio afectada, registraron aumentos en los ingresos en un 1.4%, pocos empleados se ausentaron y disminuyeron las renuncias.

Asimismo, hubo una mejoría en la salud de los empleados y en el ambiente laboral, además pudieron realizar más actividades físicas.

Por otro lado, también se menciona que la propuesta tiene algunas dificultades, como jornadas laborales de más de ocho horas, incapacidad de terminar a tiempo algunas tareas, además de la logística con los hijos y la familia, todos puntos importantes que se deben tener en cuenta para la continuación de este análisis. 

En esta nota

• Justicia Laboral
• Estrés laboral
• Empresas