Sindicato de Samsung suspende huelga tras alcanzar un acuerdo salarial provisional con la empresa que evita una posible interrupción en la producción de chips

COREA DEL SUR — El sindicato de Samsung Electronics decidió suspender una huelga masiva que estaba prevista para iniciar el jueves, luego de alcanzar un acuerdo salarial provisional con la empresa, lo que evitó una posible interrupción en la producción que habría tenido efectos en la economía de Corea del Sur y en el suministro mundial de semiconductores.

El acuerdo ahora será sometido a votación entre miles de trabajadores antes de su aprobación final.

Huelga de 18 días queda en pausa mientras trabajadores votan el acuerdo

El plan de huelga contemplaba una duración de 18 días y la participación de alrededor de 48 mil trabajadores sindicalizados, pero fue suspendido antes de comenzar debido al avance en las negociaciones.

Dinero

Samsung no logra acuerdo salarial con su sindicato y aumenta el riesgo de una huelga masiva de 50,000 trabajadores el 21 de mayo tras rechazar la eliminación del límite en el pago de bonos anuales

El acuerdo alcanzado será revisado por los empleados en una votación programada entre el 22 y el 27 de mayo, de acuerdo con el líder sindical Choi Seung-ho, quien confirmó los cambios en el calendario tras la negociación de último momento.

Samsung, por su parte, informó en un comunicado que ambas partes lograron un entendimiento preliminar sobre salarios y negociación colectiva, y afirmó su compromiso de mantener relaciones laborales estables.

El conflicto por salarios y bonos entre unidades de negocio

La tensión laboral se había intensificado en semanas previas debido a la inconformidad de los empleados con la brecha salarial frente a SK Hynix, su principal competidor en el sector de semiconductores.

Otro punto central del conflicto era la distribución de bonos por desempeño entre las distintas divisiones de Samsung, particularmente entre el negocio de memorias, altamente rentable, y las áreas de chips lógicos, que registran pérdidas.

El sindicato sostuvo que estos criterios generaban desigualdades internas, lo que motivó la convocatoria inicial a la huelga.

Te puede interesar: Samsung responde a la demanda millonaria presentada por Dua Lipa tras las acusaciones de uso no autorizado de su imagen

Mediación del gobierno y reanudación de negociaciones de última hora

Las conversaciones entre ambas partes se habían roto en varias ocasiones, incluso el mismo día en que se anunció la suspensión del paro.

Sin embargo, el diálogo se reactivó después de la intervención del ministro de Trabajo de Corea del Sur, Kim Young-hoon, quien participó directamente en la mediación entre la empresa y el sindicato.

Tras esta intervención, las negociaciones avanzaron hasta concretar el acuerdo provisional.

Dinero

Samsung no logra acuerdo salarial con su sindicato y aumenta el riesgo de una huelga masiva de 50,000 trabajadores el 21 de mayo tras rechazar la eliminación del límite en el pago de bonos anuales

Samsung busca estabilidad laboral en medio de presión global por chips

En un comunicado, Samsung Electronics señaló que el objetivo del acuerdo es “construir unas relaciones laborales maduras y constructivas”, en un contexto donde la empresa mantiene un papel clave en el mercado global de semiconductores.

El sindicato, por su parte, expresó confianza en que los trabajadores aprobarán el acuerdo en la votación y aseguró que se buscará estabilizar la relación laboral hacia el futuro.

Un acuerdo que evita impacto en la industria tecnológica mundial

El posible paro había generado preocupación porque podría afectar la producción de chips, un componente esencial para dispositivos electrónicos, autos y sistemas tecnológicos a nivel global.

Con la suspensión de la huelga, el conflicto entra ahora en una fase de definición interna, a la espera del resultado de la votación de los trabajadores en los próximos días.