Meta despedirá a 8 mil empleados para invertir en inteligencia artificial; trabajadores han expresado su preocupación por las nuevas herramientas diseñadas para monitorear la actividad en el lugar de trabajo, como el registro de pulsaciones de teclas, movimientos del ratón y actividad en pantalla

ESTADOS UNIDOS.- Meta Platforms, dirigida por Mark Zuckerberg, confirmó un recorte de aproximadamente 8 mil puestos de trabajo, lo que representa cerca del 10% de su plantilla global.

La información fue dada a conocer a través de un memorando interno obtenido por Bloomberg News, donde se detallan los motivos y el alcance de la medida. También fue replicada por medios nacionales como The New York Post.

El ajuste forma parte de una reestructura más amplia enfocada en eficiencia operativa y en el aumento de inversiones en inteligencia artificial (IA), una tecnología que la empresa considera clave para su futuro.

Mundo

Meta lanza gafas inteligentes Ray-Ban desde 499 dólares con lentes graduadas y apuesta por llevar la inteligencia artificial al uso diario sin depender del celular

¿Cuándo entrarán en vigor los despidos?

Los recortes están programados para aplicarse a partir del 20 de mayo. Además, la empresa también cancelará alrededor de 6 mil vacantes que tenía previsto cubrir en los próximos meses.

Este movimiento se suma a una serie de despidos recientes dentro de la compañía, incluyendo áreas como Reality Labs y equipos con bajo desempeño, lo que refleja un proceso continuo de reducción de costos y reorganización interna.

¿Por qué Meta está despidiendo empleados?

De acuerdo con el comunicado interno, la decisión responde a dos factores principales:

• Mejorar la eficiencia operativa
• Financiar inversiones en inteligencia artificial

Janelle Gale, directora de Recursos Humanos de la empresa, explicó en el memorando: “Sé que esta noticia no es bien recibida y que confirmarla genera inquietud en todos, pero creemos que este es el mejor camino a seguir dadas las circunstancias”.

La empresa está destinando miles de millones de dólares al desarrollo de infraestructura tecnológica, incluyendo centros de datos, servidores y modelos avanzados de IA.

La inteligencia artificial cambiará el trabajo en Meta

Zuckerberg ha sido claro sobre el impacto que tendrá esta tecnología. A inicios de 2026 señaló: “Creo que 2026 será el año en que la IA empiece a cambiar drásticamente nuestra forma de trabajar”.

Dentro de la empresa, ya se impulsa el uso de herramientas de IA para tareas como programación y redacción. El objetivo es operar con equipos más pequeños, apoyados por automatización.

Inquietud entre empleados por monitoreo y uso de datos

El avance de la IA también ha generado preocupación interna. Algunos empleados han manifestado incomodidad por nuevas herramientas de monitoreo laboral que registran:

• Pulsaciones de teclado
• Movimientos del mouse
• Actividad en pantalla

Estas herramientas buscan recopilar datos reales para entrenar sistemas de inteligencia artificial, lo que ha abierto un debate sobre privacidad y condiciones laborales.

Mundo

Donald Trump crea consejo con líderes de Meta, Nvidia y Oracle para definir estrategia de IA y posicionar a Estados Unidos como potencia global

¿Qué compensación recibirán los empleados despedidos?

Meta informó que los trabajadores afectados recibirán un paquete de indemnización que incluye:

• Al menos 16 semanas de salario base
• Dos semanas adicionales por cada año trabajado
• Cobertura médica extendida
• Apoyo para transición profesional

Un fenómeno que afecta a toda la industria tecnológica

Meta no es la única empresa en este proceso. Otras grandes compañías también han anunciado recortes recientes:

• Amazon despidió a 16 mil empleados corporativos
• Oracle anunció miles de recortes

Según la firma Challenger, Gray & Christmas, en el primer trimestre de 2026 se registraron 52,050 despidos en el sector tecnológico de Estados Unidos, un aumento del 40% respecto al año anterior.

El informe también señala que la inteligencia artificial fue responsable del 25% de los despidos en marzo, lo que confirma su creciente impacto en el mercado laboral.

¿Qué significa esto para el futuro del empleo?

El caso de Meta refleja un cambio estructural en la industria tecnológica. Las empresas están priorizando:

• Automatización
• Reducción de costos
• Inversión en IA

Para los trabajadores, esto implica la necesidad de adaptarse a nuevas herramientas, adquirir habilidades tecnológicas y mantenerse actualizados en un entorno laboral que evoluciona rápidamente.

La transición hacia la inteligencia artificial no solo está transformando a las empresas, también está redefiniendo el tipo de empleos disponibles y las competencias necesarias para mantenerse vigente en el sector.