Amazon despide a personal de su división de robótica en medio de nuevos ajustes laborales

ESTADOS UNIDOS.- Amazon realizó nuevos recortes de personal dentro de su división de robótica, un área encargada del diseño de sistemas automatizados para sus centros logísticos.

Al menos 100 puestos administrativos fueron eliminados, de acuerdo con información publicada por Reuters, citando a dos personas familiarizadas con el proceso, y reportes previos de Business Insider.

La compañía confirmó los ajustes mediante un comunicado en el que explicó que realiza revisiones periódicas en sus equipos de trabajo para adaptarse a nuevas necesidades tecnológicas y operativas.

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“Revisamos periódicamente nuestras organizaciones para asegurarnos de que los equipos estén mejor preparados para innovar y satisfacer las necesidades de nuestros clientes”, indicó Amazon en su declaración oficial, aunque no detalló la cifra exacta de puestos eliminados.

¿Qué área de Amazon fue afectada por los despidos?

Los recortes se concentraron en la unidad de robótica de Amazon, una división que desarrolla tecnologías de automatización para mejorar la operación en los centros logísticos de la empresa.

Entre las funciones de este equipo se encuentran:

• Diseño de robots para manipulación de paquetes
• Desarrollo de sistemas automatizados de transporte dentro de almacenes
• Integración de tecnologías que apoyan el trabajo en espacios reducidos

Estas herramientas se utilizan principalmente para optimizar la organización y traslado de productos dentro de los centros de distribución.

¿Cuántos empleos ha recortado Amazon recientemente?

Los despidos más recientes se suman a una serie de ajustes laborales que la empresa ha realizado en los últimos meses.

De acuerdo con reportes citados por Reuters, Amazon ha reducido alrededor de 30.000 puestos corporativos desde finales de 2025.

Los recortes se han desarrollado en distintas etapas:

• Octubre: alrededor de 14.000 empleados administrativos fueron despedidos
• Enero: la empresa eliminó aproximadamente 16.000 puestos adicionales
• Marzo: se registran al menos 100 despidos en la división de robótica

Según los informes, estos ajustes representan cerca del 10% del personal administrativo de la compañía.

Sin embargo, la mayor parte de los 1,5 millones de trabajadores de Amazon en todo el mundo corresponde a empleados por horas que trabajan principalmente en los centros logísticos.

¿Qué relación tienen los despidos con la inteligencia artificial?

Los ajustes laborales se han vinculado con cambios en la estructura interna de la empresa relacionados con el uso de nuevas tecnologías.

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Amazon ha señalado que parte de estos recortes responde a:

• Mejoras en eficiencia operativa
• Incorporación de inteligencia artificial en procesos internos
• Reorganización de áreas corporativas

La compañía ha revisado varias de sus unidades con el objetivo de redefinir funciones y reducir costos en áreas administrativas.

¿Qué proyecto de robótica fue cancelado recientemente?

Antes de los recortes más recientes, Amazon también detuvo el desarrollo de un proyecto de robótica llamado “Blue Jay”.

Este sistema fue presentado por la empresa durante un evento tecnológico en octubre. El proyecto consistía en un robot con múltiples brazos capaces de sujetar varios artículos al mismo tiempo.

El objetivo era asistir a trabajadores en espacios reducidos dentro de los almacenes y acelerar los procesos de clasificación de productos.

Sin embargo, el desarrollo fue suspendido en enero, lo que coincidió con la segunda ronda de despidos anunciada por la empresa.

¿Qué otras áreas de Amazon han tenido recortes?

Durante el último año, la compañía también ha reducido personal en otras divisiones corporativas.

Entre las áreas afectadas se encuentran:

• Dispositivos y servicios
• Publicación de libros
• Podcasts
• Relaciones públicas

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Estos recortes han sido menores en comparación con los realizados en áreas administrativas y tecnológicas.

¿Por qué Amazon está reorganizando su estructura?

Los cambios reflejan un proceso de reorganización interna que la empresa ha venido aplicando en distintos departamentos.

Según la compañía, estas revisiones buscan mantener a los equipos enfocados en el desarrollo de nuevas tecnologías y en la mejora de los servicios que ofrece a sus clientes.

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En este contexto, la automatización, la inteligencia artificial y la optimización de operaciones se han convertido en ejes clave de la estrategia empresarial de Amazon en los últimos años.