Mientras España baja la jornada laboral a 35 horas en 2026, México avanza de forma muy gradual hacia las 40 horas

CIUDAD DE MÉXICO.- A partir de febrero de 2026, una parte importante de los funcionarios públicos en España trabajará menos horas a la semana. La jornada laboral se reducirá de forma gradual hasta llegar a 35 horas semanales para empleados de la Administración General del Estado.

La medida es resultado de acuerdos sindicales alcanzados tras años de negociación y responde a una demanda histórica del sector público.

La información fue dada a conocer por la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) y la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España (UGT), luego de reuniones con representantes del Ministerio de la Función Pública.

Dinero

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¿Qué se aprobó y desde cuándo entra en vigor?

Según el Heraldo de México, la reducción de la jornada laboral comenzará a aplicarse a partir de febrero de 2026. El ajuste no será inmediato, sino gradual entre febrero y marzo, hasta alcanzar las 35 horas semanales.

Actualmente, los funcionarios de la Administración General del Estado laboran 37 horas semanales, por lo que el cambio implica una reducción real del tiempo de trabajo sin afectar su estatus laboral.

¿A quiénes beneficiará la reducción de jornada?

La medida alcanzará a alrededor de 250 mil empleados públicos que forman parte de la administración central del Estado. No incluye de forma automática a todas las ramas del sector público, ya que en España existen diferencias entre la administración central, la autonómica y la local.

En algunas comunidades autónomas, la jornada de 35 horas ya estaba vigente desde hace años, lo que había generado una brecha interna entre trabajadores públicos.

Un proceso que comenzó en 2022

La negociación para reducir la jornada laboral no es reciente. Inició en 2022, cuando los sindicatos y el gobierno español acordaron un incremento salarial gradual entre 2022 y 2024. Dentro de ese mismo paquete se planteó la reducción de la jornada, pero su aplicación se fue postergando.

Tras nuevas mesas de diálogo, el acuerdo finalmente se concretó y ahora tiene una fecha definida de entrada en vigor.

Una demanda histórica de los funcionarios en España

La reducción de la jornada laboral ha sido una reivindicación constante para los trabajadores de la Administración General del Estado, sobre todo desde los recortes aplicados en la última gran crisis económica.

En 2012, durante el gobierno de Mariano Rajoy, se aprobó ampliar la jornada a 37.5 horas semanales como parte de las medidas para enfrentar la crisis derivada del colapso inmobiliario, la quiebra bancaria y el rescate financiero europeo. Desde entonces, los sindicatos han buscado revertir esa ampliación.

¿Cuántas horas se trabajan en Europa?

La legislación comunitaria establece que, en los 27 países de la Unión Europea, la jornada laboral —incluidas horas extra— no debe superar las 48 horas semanales.

Lo Curioso

Luego de que un empleado fue despedido de su trabajo por faltar mientras estaba en terapia intensiva, un juzgado determinó que el despido fue improcedente y discriminatorio, y ordenó pagar más de 318 mil 982 pesos por daño moral y salarios caídos

Sin embargo, el promedio real varía ampliamente entre países:

• Países Bajos: 32.1 horas semanales, con un promedio de 4 días laborales.
• Dinamarca, Alemania y Austria: 33.9 horas semanales (con convenios de 37 horas).
• Noruega: 34.1 horas semanales.
• Bélgica: 35.3 horas semanales.
• Luxemburgo: 35.7 horas semanales.
• Francia: 35.9 horas semanales.
• España e Italia: 36.1 horas semanales.
• Rumania: 38.8 horas semanales.
• Polonia: 38.9 horas semanales.
• Bulgaria: 39 horas semanales.
• Grecia: 39.8 horas semanales.

Con la reducción a 35 horas, España se alineará con los países europeos que ya operan con jornadas más cortas en el sector público.

¿Qué está pasando con la jornada laboral en México?

En México, el tema de la jornada laboral también está en transición. Recientemente se aprobó la reducción de la jornada semanal de 48 a 40 horas, aunque su aplicación será gradual a partir de 2026.

El calendario establecido es el siguiente:

• 2026: Inicio del proceso.
• 2027: Reducción a 46 horas semanales.
• 2028: Reducción a 44 horas semanales.
• 2029: Reducción a 42 horas semanales.
• 2030: Consolidación de la jornada de 40 horas semanales.

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