Elon Musk recibe 0 pesos de salario de Tesla por esta razón: ¿Cómo pagarle al hombre más rico del mundo?

ESTADOS UNIDOS.— Elon Musk, director ejecutivo de Tesla, no recibió salario en 2023. Su compensación fue de 0 dólares, según datos del índice S&P 500.

Esta situación no es nueva. Desde 2018, su paquete salarial está suspendido por decisiones judiciales que han anulado el acuerdo original, a pesar de haber sido aprobado por los accionistas de Tesla en dos ocasiones.

Mientras tanto, la compañía enfrenta nuevos retos; el negocio se ha desacelerado, Musk se ha involucrado en política estadounidense y el consejo directivo de Tesla discute cómo debería retribuirse a su principal figura.

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¿Por qué Elon Musk no recibe salario de Tesla?

El paquete salarial original de Elon Musk fue aprobado en 2018. Estaba compuesto por opciones sobre acciones con múltiples objetivos financieros y operativos. Sin embargo, tribunales lo han anulado por defectos en su proceso de aprobación.

Por ahora, Musk no tiene un salario formal. Y aunque posee cerca del 20% de Tesla, busca una participación del 25%. Ha dicho que, sin eso, podría reducir su enfoque en la empresa.

¿Qué opciones tiene Tesla para definir su salario?

Existen tres caminos principales que analizan expertos y directivos para definir cómo compensar a Musk:

Opción 1: Pagar si cumple y genera valor

Una posibilidad es pedirle a Musk compromiso directo con Tesla. Alan Johnson, de la consultora Johnson Associates, sugiere que el consejo establezca metas claras y una compensación basada en resultados.

Si te quedas y creas valor, ganarás muchísimo dinero. Pero si no quieres participar o no creas valor, no lo harás”, señaló Johnson.

Este esquema implicaría limitar su tiempo en otros proyectos como SpaceX. También se propone simplificar su paquete salarial, evitando estructuras complejas como la de 2018. La sugerencia es enfocarse en el desempeño de las acciones de Tesla respecto al mercado.

No tiene sentido ofrecer millones cuando para él eso sería irrelevante”, explicó Johnson. “Se trata de crear valor. No se trata de cuántos autos se vayan a vender”.

Opción 2: Tratarlo como a cualquier CEO

Otra postura es separar su rol ejecutivo de su deseo de mayor participación accionaria. Robin Ferracone, de Farient Advisors, propone que si Musk quiere más acciones, debería comprarlas.

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Le estás pagando a la persona para que haga una labor ejecutiva”, indicó.

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Como alternativa, sugiere un esquema de conversión: Tesla igualaría las acciones que Musk compre si se mantiene en el cargo por varios años.

Desde esta visión, el comité de compensación debe evaluar a Musk como lo haría con cualquier otro director: compararlo con líderes de empresas similares y establecer una cifra basada en el mercado.

El proceso de toma de decisiones no debería ser diferente para la remuneración de los fundadores y la de quienes no lo son”, dijo Scott Oberstaedt, de Willis Towers Watson.

Opción 3: Incluirlo en el mismo plan que los empleados

Una tercera vía es integrarlo a un plan común con el resto del personal. Rick Smith, CEO de Axon y el mejor pagado del S&P 500 en 2024, dijo que su paquete de 165 millones de dólares está basado en un plan abierto a los 4 mil empleados de la compañía.

Estoy en el mismo plan matemático que todos los demás”, explicó Smith.

El plan combina metas financieras con restricciones para evitar ganancias aceleradas. Los empleados también pueden usar parte de su sueldo para apostar al futuro de la empresa. Este esquema toma como referencia el modelo que Tesla ofreció a Musk en 2018.

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¿Qué hacen otros CEOs?

La compensación de líderes de empresas tecnológicas y automotrices varía:

• Mark Zuckerberg (Meta) recibió 27 millones de dólares, principalmente en servicios de seguridad.
• Michael Dell ganó 3.1 millones en efectivo.
• Warren Buffett percibe 405 mil dólares, sin acciones.

El dilema del consejo de Tesla

Tesla debe decidir si incentiva a Musk con otro paquete de miles de millones en acciones, lo trata como a un CEO más o lo incluye en un plan compartido con los empleados. El fondo de la decisión no es solo financiero. Se trata de alinear la dirección de Tesla con su figura más visible.

La pregunta central sigue sin respuesta: ¿cómo se le paga al hombre más rico del mundo cuando ya no necesita dinero?