Una creadora de contenido pide revisar el historial del IMSS después de detectar que su hermana fue registrada como trabajadora de una empresa vinculada a DiDi México sin reconocer ninguna relación laboral
El caso fue expuesto en TikTok y plantea dudas sobre posibles altas patronales no autorizadas, sus efectos fiscales y el procedimiento para reportar inconsistencias ante el Seguro Social
Una creadora de contenido identificada como Caro Carotas alertó sobre un supuesto registro laboral que su hermana asegura no reconocer ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). De acuerdo con el caso expuesto en redes sociales, la mujer apareció dada de alta con una empresa que estaría vinculada contractualmente con DiDi México, pese a que afirma no haber trabajado para ella ni haber prestado servicios a la plataforma.
La situación fue detectada al consultar la Constancia de Semanas Cotizadas, documento que permite conocer los periodos registrados ante el Seguro Social y los patrones asociados al historial laboral de una persona. El hallazgo llevó a las creadoras del contenido a recomendar que otros usuarios revisen sus propios registros para identificar posibles inconsistencias.
Según información de El Universal, el registro señalado corresponde a Itelevate Solutions S.A. de C.V., empresa que, de acuerdo con lo expuesto en el video, mantiene una relación contractual con DiDi México para la afiliación de repartidores y conductores. Hasta el momento, el caso corresponde a una denuncia difundida en redes sociales y no implica por sí mismo que exista una irregularidad generalizada atribuible a la plataforma.
¿Qué descubrió la mujer en su historial del IMSS?
De acuerdo con el testimonio presentado en el video, la hermana de Caro Carotas consultó su información en la aplicación oficial del IMSS y encontró un registro patronal que no identificaba.
El alta aparecía como vigente con fecha del 1 de agosto de 2026, asociada a Itelevate Solutions S.A. de C.V. Posteriormente, según las imágenes mostradas en el material, otro documento actualizado en septiembre reflejaba nuevamente un alta con fecha del 1 de septiembre.
La mujer sostiene que nunca ha tenido una relación laboral con esa empresa ni ha prestado servicios para DiDi México.
El registro también mostraba un Salario Base de Cotización diario de 315.04 pesos, cantidad equivalente al salario mínimo señalado en el caso.
¿Hay más personas que reportan una situación similar?
En el video también se menciona que, después de conocer el caso, las involucradas realizaron búsquedas informales en internet y encontraron testimonios de otras personas que aseguraban haber detectado registros similares.
Entre las referencias citadas aparece una publicación en Reddit, en la que otro usuario habría señalado una situación relacionada con un alta ante el IMSS sin haber trabajado para DiDi México.
Estos testimonios forman parte de reportes compartidos por usuarios y no constituyen por sí mismos una confirmación oficial de que exista un patrón generalizado de registros no autorizados.
¿Por qué preocupa un registro laboral que una persona no reconoce?
Una de las principales preocupaciones expuestas en el material es que un registro laboral desconocido puede generar inconsistencias en la información que distintas autoridades tienen sobre una persona.
El historial ante el IMSS está relacionado con las semanas cotizadas, el salario registrado y los patrones que han reportado movimientos ante el instituto. Por ello, encontrar un empleador que el trabajador no reconoce es una situación que conviene revisar directamente con las autoridades.
Las involucradas también expresaron preocupación por posibles consecuencias ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), especialmente si los datos laborales y fiscales de una persona no coinciden.
Esto no significa automáticamente que exista una deuda o una obligación fiscal, pero una discrepancia en los registros puede generar dudas que deberían aclararse mediante los canales correspondientes.
La afectada acudió al IMSS para reportar el caso
Según el relato difundido en redes sociales, la mujer acudió en dos ocasiones a una subdelegación del IMSS para informar sobre el registro que no reconocía.
El video señala que la alternativa que le habría planteado personal administrativo fue realizar un trámite relacionado con la modificación de su Número de Seguridad Social (NSS).
Sin embargo, el caso expuesto precisamente genera dudas sobre la importancia de identificar el origen de un registro patronal que una persona asegura no haber solicitado o autorizado.
¿Qué pueden revisar los trabajadores?
El caso también pone atención en una herramienta que cualquier derechohabiente puede utilizar para comprobar su información.
Los usuarios pueden consultar su historial laboral y semanas cotizadas mediante los servicios digitales del IMSS y verificar que los patrones registrados correspondan con los empleos que realmente han tenido.
Entre los datos que conviene revisar se encuentran:
- Nombre del patrón registrado.
- Fecha de alta y baja.
- Salario Base de Cotización.
- Periodos que aparecen como trabajados.
- Número de semanas cotizadas.
Si aparece una empresa con la que nunca existió una relación laboral, es recomendable conservar capturas o documentos del registro y solicitar orientación directamente ante el IMSS para conocer el procedimiento correspondiente.
¿Qué relación tiene DiDi México con el registro señalado?
El punto que originó la alerta es que Itelevate Solutions S.A. de C.V. es señalada en el material como una empresa vinculada contractualmente con DiDi México para procesos de afiliación de repartidores y conductores.
No obstante, que una empresa tenga una relación contractual con una plataforma no demuestra por sí mismo que cualquier persona registrada bajo esa razón social haya sido dada de alta por la plataforma de manera indebida.
Por ello, el caso debe distinguirse entre lo que fue detectado y denunciado por las creadoras de contenido y aquello que tendría que ser aclarado formalmente por las empresas o las autoridades correspondientes.
La recomendación es revisar los datos antes de que exista una inconsistencia
El caso expuesto en redes sociales sirve como llamado para que los trabajadores no den por sentado que la información de sus registros laborales siempre coincide con su situación real.
Revisar periódicamente las semanas cotizadas, los patrones y el salario registrado permite detectar movimientos que una persona no reconoce y solicitar una aclaración ante el IMSS.
La denuncia difundida por Caro Carotas no confirma por sí misma que exista un fraude generalizado en el Seguro Social, pero sí plantea una situación que, de comprobarse, podría afectar el historial laboral de quienes encuentren registros que no corresponden con sus empleos reales.
Por ello, ante cualquier alta patronal desconocida, la recomendación es verificar directamente la información con el IMSS, conservar los documentos que acrediten la inconsistencia y utilizar los mecanismos oficiales para reportarla.
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