Tras denuncias, inhabilitaron por un año a exfuncionario del Instituto Mexicano del Petróleo por realizar comentarios lascivos, sexistas y de carácter sexual dirigidos a una mujer

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno informó que el Tribunal Federal de Justicia Administrativa determinó la inhabilitación temporal por un año de Humberto F., quien se desempeñaba como titular del Órgano Interno de Control en el Instituto Mexicano del Petróleo (IMP), tras acreditarse una falta administrativa grave relacionada con hostigamiento sexual.

De acuerdo con la dependencia federal, la resolución se logró luego de una investigación realizada por su Órgano Interno de Control, que reunió las pruebas necesarias para demostrar la conducta atribuida al servidor público.

La información fue dada a conocer oficialmente por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, que señaló que la sanción deriva de hechos ocurridos durante 2023 y 2024. También fue compartida por el Heraldo de México.

México

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¿Qué conductas fueron acreditadas durante la investigación?

Según la resolución informada por las autoridades, el exfuncionario realizó comentarios lascivos, sexistas y de carácter sexual dirigidos a una servidora pública.

Las investigaciones permitieron acreditar la infracción considerada grave dentro del ámbito administrativo federal, por lo que el caso fue presentado ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa, instancia que finalmente determinó la sanción correspondiente.

La Secretaría destacó que el procedimiento se desarrolló conforme a derecho y con base en evidencia obtenida durante la investigación.

¿La sanción ya es definitiva?

No necesariamente.

La dependencia aclaró que la persona sancionada cuenta con el derecho legal de impugnar la resolución mediante los mecanismos previstos en la legislación mexicana.

Sin embargo, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno señaló que, en caso de que se presente algún recurso legal, responderá conforme a derecho.

La Secretaría afirmó que este caso forma parte de su política de cero tolerancia frente a cualquier forma de violencia en los espacios laborales del gobierno federal. Asimismo, reiteró su compromiso de promover entornos de trabajo libres de acoso, hostigamiento y conductas que vulneren la dignidad de las personas servidoras públicas.

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¿Cómo puede denunciarse una falta administrativa federal?

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno invitó a la ciudadanía y a las personas servidoras públicas a denunciar cualquier conducta que contravenga los principios de legalidad, integridad y servicio público.

Las denuncias pueden presentarse a través del Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas (SIDEC), plataforma habilitada por el Gobierno de México para reportar posibles irregularidades administrativas en el ámbito federal.

¿Qué casos sí pueden denunciarse ante el SIDEC?

El sistema está diseñado para recibir denuncias relacionadas con posibles faltas administrativas cometidas por:

• Servidores públicos federales en el ejercicio de sus funciones.
• Personas físicas o morales que administren o utilicen recursos públicos federales.
• Participantes en contrataciones públicas de carácter federal.
• Personas o empresas involucradas en transacciones comerciales internacionales vinculadas con recursos o procedimientos federales.

¿Qué asuntos no corresponden al SIDEC?

La plataforma no recibe denuncias relacionadas con:

• Conflictos laborales.
• Autoridades estatales o municipales.
• Problemas entre particulares.
• Organismos autónomos.
• Poder Judicial.
• Poder Legislativo.
• Temas de protección de datos personales.
• Quejas sobre trámites o servicios públicos.

En estos casos, las personas afectadas deben acudir a las instancias competentes según la naturaleza de cada asunto.